完美的回答不等于最佳答案

招聘者說(shuō)：完美的回答不等于最佳答案

　　由于公司出口業(yè)務(wù)的迅猛發(fā)展，我一個(gè)人已疲于應對。跟老板匯報后，他讓我在人才招聘會(huì )上物色一名女助理。

　 經(jīng)過(guò)三天緊張而有序的篩選，我把目光鎖定在青春靚麗的小雯和樸實(shí)無(wú)華的小惠身上。向她們分別介紹了工作待遇、工作性質(zhì)等情況后，我通知這兩位大學(xué)生來(lái)公司面試。

　 通過(guò)測試，小雯和小惠英語(yǔ)水平、文案管理等方面的能力不相上下。兩者相比，小雯的公關(guān)能力比小惠略勝一籌；而小惠的文字功底則強過(guò)小雯。最后，我打算用同一道測試題來(lái)決定取舍。

　 我現場(chǎng)出的問(wèn)題是：某天公司有一個(gè)技術(shù)上的緊急情況需要馬上與客戶(hù)溝通，但恰好在前一天，一直熱戀的男友突然提出與你分手，你的心情壞到了極點(diǎn)。此時(shí)此刻，你準備用怎樣的心態(tài)去與客戶(hù)打交道？

　 小雯反應極快，當即回答道：我會(huì )丟掉一切雜念，把公司的這件要緊事處理好。

　 小惠的回答則相反：主管，我今天可能會(huì )出錯，因為我有點(diǎn)私人感情的問(wèn)題，精神狀態(tài)一時(shí)難以調整過(guò)來(lái)。我想請一天假由您代勞，以免由于我紛亂的心緒可能給公司帶來(lái)不必要的損失。

　 聽(tīng)完她們的答復后，我當場(chǎng)決定錄用小惠。我對困惑不解的小雯說(shuō)：“你的答案雖然很完美，但卻不真實(shí)。因為人是有理性的，情感方面的因素不可能不影響到工作情緒。相比之下，小惠的答復卻說(shuō)的是真心話(huà)。沒(méi)有絲毫的矯揉造作。也許僅憑一道測試題來(lái)決定錄用與否對你不公平。但對不起，我們公司需要的是理性的、腳踏實(shí)地的員工?！?/SPAN>

　 正像我所預料到的，小惠上崗后，把所有的工作做得井井有條，公私分明。我慶幸，通過(guò)這次招聘，我為老板、也為自己找到了一名好助理。