各階層，你適合通過(guò)什么方式求職

    求職是門(mén)大學(xué)問(wèn)，是去招聘會(huì )現場(chǎng)、上招聘網(wǎng)、找獵頭公司、登求職廣告、請朋友推薦還是到政府開(kāi)辦的公共職介機構？筆者日前就此請教了有關(guān)職介專(zhuān)家。

　　金領(lǐng)：尋求獵頭出招

　　高級人才，也被稱(chēng)為金領(lǐng)，一般具有良好的教育背景，熟練掌握至少一個(gè)行業(yè)或專(zhuān)業(yè)的知識技能，希望尋找到中高層管理職位。這類(lèi)人員不適合招聘會(huì )等普通的方式求職，最適合他們的是獵頭公司。招聘會(huì )、報刊雜志和招聘網(wǎng)站是面向大眾的，大公司的中高層管理職位一般不通過(guò)這些途徑發(fā)布，很多大型跨國公司都與一家或幾家獵頭公司有長(cháng)期合作關(guān)系，一旦某重要崗位缺乏人才，馬上請求獵頭物色。

　　白領(lǐng)灰領(lǐng)：廣撒網(wǎng)釣大魚(yú)

　　適合白領(lǐng)、灰領(lǐng)的求職方式比較多，大型招聘會(huì )、網(wǎng)上求職、朋友介紹、刊登招聘廣告都是不錯的選擇。比較經(jīng)濟、便捷的方式要數網(wǎng)上求職了，網(wǎng)上求職不受時(shí)空限制，可以在家里邊嗑瓜子邊尋找最合意的職位。但是，網(wǎng)上求職不要期望太高，部分崗位是只發(fā)信息不招人的，你需要“廣撒網(wǎng)釣大魚(yú)”，耐心要好。

　　藍領(lǐng)：請到公共職介來(lái)

　　藍領(lǐng)等普通勞動(dòng)者，大多沒(méi)有過(guò)硬的教育背景，專(zhuān)業(yè)技能也相對不夠強。他們一般通過(guò)面對面交談獲得工作，不需要撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。正因為如此，網(wǎng)上求職、大型招聘會(huì )等對個(gè)人簡(jiǎn)歷有“依賴(lài)性”的招聘方式不適合他們。而比較傳統的求職方式，如公共職業(yè)介紹機構、專(zhuān)場(chǎng)小型招聘會(huì )可作為他們求職的首選。

　　畢業(yè)生：首選高校專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )

　　對大部分高校應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，盲目跑綜合性招聘會(huì )往往收效甚微，因為這些招聘會(huì )上的企業(yè)大多希望找到有工作經(jīng)驗的人士。高校專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )、招聘網(wǎng)上的應屆生專(zhuān)欄卻不是如此，因為這些企業(yè)直接把目標瞄準了應屆生。


　　近年來(lái)就業(yè)形勢嚴峻，應屆畢業(yè)生應嘗試不同的求職方式，如主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷，求助于公共職介，向學(xué)校畢分辦、老師、朋友求援等，以增強求職的積極性和主動(dòng)性。