面試小故事：誰(shuí)堅持誰(shuí)笑到最后

    她報名應聘這家公司行政主管的時(shí)候，已經(jīng)有四個(gè)人選，條件都比她好：男性，年輕，學(xué)歷高，專(zhuān)業(yè)對口。

　　男一號：年紀輕輕已經(jīng)是部隊醫院副院長(cháng)，干部苗子，因醫院撤銷(xiāo)，轉業(yè)了，面試時(shí)評價(jià)最高。

　　男二號：海歸。

發(fā)表論文的目錄比他的簡(jiǎn)歷都長(cháng)，且全是外文。男三、男四一個(gè)是上級領(lǐng)導推薦，一個(gè)是現領(lǐng)導親戚。

　　面視結束時(shí)，頭兒模樣的人布置任務(wù)“行政主管的寫(xiě)作能力很重要，公司要上個(gè)項目，給大家參考材料，回去寫(xiě)一份可行性分析報告，五千至一萬(wàn)字，一星期交稿”。

　　她拿著(zhù)材料怎么也看不懂，那會(huì )兒沒(méi)有互聯(lián)網(wǎng)，沒(méi)有現成的資料參考，“可行性報告”的格式也不知道，既然上了“戰場(chǎng)”，總得做點(diǎn)什么。休息日一早跑到圖書(shū)館惡補專(zhuān)業(yè)知識，花花綠綠一摞書(shū)，頭大，扶著(zhù)桌角勉強站穩。讀兩頁(yè)就徹底暈菜：指標、名詞、公式、分析……復印了一大包資料深一腳淺一腳回家。每天下班就趴桌上研究資料到半夜，真的看不懂，無(wú)數次問(wèn)自己“我行嗎？”，第二天搖搖晃晃上班。

　　寫(xiě)了改，改了抄，快累虛脫了，到第四稿才有點(diǎn)樣子。給內行看，人家不客氣當場(chǎng)“槍斃”！“立項依據混亂，分析條理不清，人文色彩太濃”。專(zhuān)家挺幫忙：一、二、三，提了修改意見(jiàn)。

　　看著(zhù)紅紅黑黑，鉤鉤叉叉幾十頁(yè)紙覺(jué)得前途一片黑暗，“涉足陌生領(lǐng)域是愚蠢行為，參與競爭更是不自量力”。散落在沙發(fā)上、床上、桌子上的材料依然生疏，看過(guò)的書(shū)如過(guò)眼煙云，所有的付出好像都沒(méi)回報。聽(tīng)說(shuō)男一號正在“攻關(guān)”，不知道是物質(zhì)上的，還是感情上的。她心灰意冷到極點(diǎn)，怎么辦？無(wú)效勞動(dòng)，充當“分母”，也許人家早內定了，也許做樣子給上面看，仿佛是一場(chǎng)知道結果的競爭……

　　介紹應聘的同學(xué)透露一個(gè)信息“公司想辦個(gè)內部刊物，專(zhuān)業(yè)知識固然重要，招聘側重文筆，這是你長(cháng)項?！苯K于看到一絲曙光，再怎么也得爭取一下啊“自古沒(méi)有不進(jìn)考場(chǎng)的狀元”。把自己喂飽，泡了茶“再堅持一下”，把文章改了又改，抄完最后一個(gè)字天都亮了。

　　等待的日子像油煎火烤，聽(tīng)說(shuō)爭論的很激烈，上級部門(mén)都插手了。一個(gè)月后的某天，有人拼命砸門(mén)，是同學(xué)，“同意要你了！”驚喜之極，“真的！”后來(lái)的事簡(jiǎn)單了：發(fā)商調函，調檔，體檢、正式調入。

　　很多年過(guò)去了。

　　她工作很順利，升職加薪。一天與頭兒吃飯，氣氛輕松時(shí)問(wèn)起當年的故事“為什么選擇我？”頭兒慢騰騰地喝口茶,講了個(gè)比較長(cháng)的故事：男一號忙著(zhù)“攻關(guān)”沒(méi)交報告，他覺(jué)得自己是板上釘釘，考評表否決意見(jiàn)簡(jiǎn)單之極“缺材料”。男二號按時(shí)交了報告，最后一行是“期望年薪××萬(wàn)”比頭兒的高出不少，領(lǐng)導們嘴上不說(shuō)心里老大不愿意，投票時(shí)就劃了“××”。男三號是領(lǐng)導A的人，宿敵領(lǐng)導B拒絕沒(méi)商量。男四號是B推薦的，領(lǐng)導A立馬推出新政策“親屬關(guān)系不予考慮”。

　　頭兒之間錯綜復雜的關(guān)系糾纏著(zhù)，下面評委無(wú)法“站隊”，眼看“大限”已近，拿著(zhù)她清晰漂亮的報告，總算找到折中不得罪人的辦法“要她吧，當老師的素質(zhì)應當不錯，中文系畢業(yè)文筆也好……”，就這么著(zhù)調進(jìn)來(lái)。

　　不是所有的事都按常理“出牌”，很多的偶然，必然；很多的機遇，變數，不到最后一刻不言放棄，成功，在最后的努力中。

　　那個(gè)人就是我。