大學(xué)生求職要識破假招聘廣告
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2007-10-30
來(lái)源:錢(qián)江晚報
作者:jojo
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爆炸式招聘 一次招人過(guò)百,崗位從總經(jīng)理到屬下員工一線(xiàn)貫穿,除非新建公司,否則大多行的是惡意炒作之實(shí)。
永久式招聘 廣告長(cháng)期有效,長(cháng)年招聘,且報名不受限制者。
單線(xiàn)式招聘 聯(lián)系方式模糊,或僅有郵箱、手機聯(lián)系,則大多是私人作坊,僥幸進(jìn)去后自身權益也難得保障。
垃圾式招聘 招聘廣告貼在馬路邊、電線(xiàn)桿、私人住宅,或貼在人才市場(chǎng)的外墻,大多是為了撈取不菲報名費。
色情式招聘 打著(zhù)急招“公關(guān)先生”、“公關(guān)小姐”字樣,從事的大多是茍且勾當,千萬(wàn)應聘不得。
無(wú)收入招聘 有些招聘招的是“經(jīng)營(yíng)人才”,不過(guò)卻無(wú)工資,需要靠你攬錢(qián)提成,自己給自己發(fā)工資。
拔高式招聘 打出招聘財務(wù)總監或部門(mén)主管、總經(jīng)理者,一般難得兌現,需要你經(jīng)過(guò)漫長(cháng)的考核期,“高招低用”現象明顯。
錯位式招聘 公司簡(jiǎn)介多而精,招聘人員少而稀,大多是公司行廣告之實(shí)。
補償式招聘 剛在內部大幅裁員,第二天卻又跑到人才市場(chǎng)扯起橫幅大規模招人,則是這些公司玩噱頭,避人耳目,轉移視線(xiàn)而已。
中介式招聘 招聘條件極低,卻拒不透露公司細節,先要你交一筆咨詢(xún)費,這些“策劃公司”、“媒介公司”、“信息公司”等,實(shí)際上就是中介公司,靠收信息費過(guò)日子。