教你如何應對用人單位對女生個(gè)人問(wèn)題的關(guān)心

用人單位往往會(huì )問(wèn)的是“有男朋友沒(méi)”。

如果你實(shí)話(huà)實(shí)實(shí)說(shuō)“有”，那么對方會(huì )追問(wèn)一大串，他在哪里，若不在一起，你們如何解決。如若是已婚者還會(huì )遭遇到報名之初，就要攜帶配偶的身份證、戶(hù)口薄、學(xué)歷證等證件。我的一個(gè)已婚室友竟還被問(wèn)及房子是租的還是自己買(mǎi)的。當然已婚婦女最好是孩子已很大了，這樣可以不被小人兒牽累。

有的女同學(xué)嫌這一系列問(wèn)題回答起來(lái)太?嗦，就圖省事兒，直接回答“沒(méi)有”?？墒沁@樣的回答還是不足以讓用人單位放心，可能還會(huì )成為不要你的理由之一。他們擔心萬(wàn)一談了外地的男友跑了咋辦。另外，大齡女生若還沒(méi)朋友還有可能招致性格異常的嫌疑，被認為不利于工作的開(kāi)展。

其實(shí)用人單位問(wèn)這一系列問(wèn)題的初始目的，是希望女生們能安定的留下來(lái)工作，全身心的把青春奉獻給革命事業(yè)。是否能穩定下來(lái)，就緣于男人的情況。

知曉了用人單位的心機，問(wèn)題就好回答多了，“有男友，他就在本地工作，我們已在這里買(mǎi)了房子，就在這里安居，近幾年也不打算生育?！边@對用人單位來(lái)說(shuō)恐怕是最讓他們放心的答案。如果你沒(méi)揣摩到用人單位的心理，而實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，那很可能就迎來(lái)失敗的結果。我身邊已有這樣的例子。

以上對用人單位的心理分析是我們女生經(jīng)歷了這么多的應聘現場(chǎng)而得出的真知灼見(jiàn)，僅供參考。