2010職場(chǎng)：找工作最?lèi)?ài)金飯碗

    經(jīng)濟危機，令大眾更加強化了公務(wù)員是最穩定的工作的意識；外企和大型國企的校園招聘在2008年走了過(guò)場(chǎng)，這更堅定了2009年、2010年畢業(yè)生考公務(wù)員的選擇，催生了大量的“考碗族”、“嫁碗族”。

　　公務(wù)員收入是中等的，但是住房、醫療、養老、交通、子女教育卻是最有保障的。不過(guò)，在大部制如火如荼地推行中，部分中高層干部升遷就沒(méi)有那么迅速了。

　　升遷

　　關(guān)鍵詞：大部制

　　事件：今年八九月，深圳、順德、廣州相繼推出機構改革方案，掀起一輪地方大部制改革的高潮。廣州市政府工作部門(mén)和辦事機構從49個(gè)精簡(jiǎn)為40個(gè)。

　　點(diǎn)評：廣州是一個(gè)老城市，歷史包袱重，傳統體制慣性大，因此與深圳、順德相比，改革相對溫和。

　　生存狀態(tài)

　　關(guān)鍵詞：整風(fēng)

　　事件：今年12月，溫州市40名公務(wù)員因在上班時(shí)間窩在辦公室看電視劇、上網(wǎng)炒股……上班“不在狀態(tài)”被嚴肅處理。

　　點(diǎn)評：“玩風(fēng)”盛，必然是編制過(guò)多，人浮于事，紀律廢弛。要通過(guò)科學(xué)編制“三定”方案，實(shí)行競爭上崗，才能剎住玩風(fēng)。

　　關(guān)鍵詞：體檢異常

　　事件： 今年首次發(fā)布了《公務(wù)員健康白皮書(shū)》，該報告稱(chēng)中國公務(wù)員領(lǐng)導干部98%體檢存異常。

　　點(diǎn)評：有專(zhuān)家表示公職人員在慢性病指標方面已經(jīng)遠遠超過(guò)普通白領(lǐng)。每天的“文山會(huì )?！睅?lái)了太多弊端同時(shí)不健康的“公務(wù)文化”已影響到他們的身體健康。

　　特殊待遇

　　關(guān)鍵詞：專(zhuān)供房

　　事件：4月，溫州爆發(fā)“安置門(mén)”，一份名為“多于安置房按暫定價(jià)銷(xiāo)售給外部人員名單”的內部文件被曝光在網(wǎng)上；12月，咸陽(yáng)以低于市場(chǎng)價(jià)格賣(mài)給公務(wù)員2600多套房子，引來(lái)市民爭議。

　　點(diǎn)評：在房?jì)r(jià)飆升的時(shí)刻，大多數地方政府都沒(méi)有按計劃完成保障性住房建設任務(wù)，公務(wù)員又有什么理由先天下之“住”而“住”呢？

　　關(guān)鍵詞：全薪“早退”

　　事件： 上海原浦東新區、南匯區兩區合并后，經(jīng)批準一批“多出來(lái)”的公務(wù)員，統一提前拿全薪“早退”。

　　點(diǎn)評：不僅“白拿”，而且拿的還是“全薪”，執行的還是一個(gè)明顯高出社會(huì )平均薪酬和退休金的標準。但是對照《公務(wù)員法》，浦東“早退”標準又合乎規定。