勞動(dòng)者維權切記四個(gè)時(shí)限

　　案例：忽視時(shí)限無(wú)法獲法律幫助

　　望城的小王2005年在廣州一個(gè)親戚開(kāi)的廠(chǎng)里上班時(shí)因工受傷，失去了右手的三根手指頭。當時(shí)小王只有19歲，不懂法，又礙于親戚關(guān)系，因此沒(méi)有要求廠(chǎng)里進(jìn)行賠償，然而右手受傷對小王的工作和生活的影響非常大，現在小王想通過(guò)法律途徑來(lái)維權；長(cháng)沙市民孫小姐在一年半之前被用人單位無(wú)故辭退，當時(shí)想息事寧人忍氣吞聲，但如今在家人的勸說(shuō)下想申請勞動(dòng)爭議仲裁來(lái)維護自己的合法權益。

　　上述兩個(gè)案例就是元旦假期中12348專(zhuān)線(xiàn)接聽(tīng)咨詢(xún)電話(huà)當中的兩個(gè)。“依據《工傷保險條例》、《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》等法律、法規的有關(guān)規定，由于超過(guò)法定維權時(shí)限，他們的問(wèn)題已無(wú)法通過(guò)法律途徑獲得有效解決。”該專(zhuān)線(xiàn)律師劉亞俐告訴記者，從2010年12348法律維權專(zhuān)線(xiàn)電話(huà)接聽(tīng)總量統計來(lái)看，勞動(dòng)糾紛是市民普遍關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題，“在咨詢(xún)的電話(huà)中有近兩成勞動(dòng)者像小王和孫小姐一樣，因為忽視勞動(dòng)維權時(shí)限導致無(wú)法獲得法律的幫助。”

　　提醒：把握四個(gè)時(shí)限維護合法權益

　　昨日，12348專(zhuān)線(xiàn)發(fā)布今年第一號法律警示：準確把握幾個(gè)勞動(dòng)維權時(shí)限，切實(shí)維護自己的合法權益：

　　申請勞動(dòng)爭議仲裁的時(shí)限——1年，自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日（當事人知道或應當知道自己權利被侵害之日）起計算；但勞動(dòng)關(guān)系存續期間因拖欠勞動(dòng)報酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受上述時(shí)效期間的限制。

　　不服仲裁裁決，提起訴訟的時(shí)限——15日，自收到仲裁裁決書(shū)之日起計算。如未在上述期限內起訴，期滿(mǎn)裁決書(shū)發(fā)生法律效力。

　　直接提起行政訴訟的時(shí)限——3個(gè)月，自知道作出具體行政行為之日起計算。

　　勞動(dòng)者申請工傷認定期限——1年。用人單位未在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì )組織可在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，直接向勞動(dòng)部門(mén)申請工傷認定。