如何寫(xiě)好簡(jiǎn)歷中的“職業(yè)總結”

　　人事經(jīng)理日理萬(wàn)機，一個(gè)簡(jiǎn)單的工作會(huì )吸引數千人投遞簡(jiǎn)歷。為了吸引人事經(jīng)理的注意，最好在簡(jiǎn)歷中建立“職業(yè)總結”（職業(yè)目標）。在這個(gè)部分可以寫(xiě)上你最受雇主青睞的技能、能力、成就及貢獻。在Monster簡(jiǎn)歷中，請使用“職業(yè)目標”來(lái)展示職業(yè)總結。

　　以下六個(gè)步驟使你的“職業(yè)總結”出奇制勝

　　1.調查研究

　　你的簡(jiǎn)歷內容越接近雇主的需求，你被雇用的可能性就越大。比較眾多招聘廣告，列舉雇主們的普遍需求和他們傾向雇員擁有哪些資格。

　　2.自我評估

　　根據你的調查，你如何自我定位？你能否幫助“潛在”雇主完成他們的目標？除了他們需要的資格，你還有什么額外能力？如果你在某一方面有所缺失，那你是否在別的方面可以彌補？

　　如果你不善于自我評估，不妨詢(xún)問(wèn)你的同事、師傅、上級，看看他們眼中的你具有哪些資格?；仡欁约旱臉I(yè)績(jì)評估，詢(xún)問(wèn)他人如何看待你的工作質(zhì)量。然后列舉出五個(gè)你最具市場(chǎng)競爭力的資格證明。

　　3.開(kāi)始動(dòng)筆

　　下一步是將你最具職業(yè)競爭力的資格證明寫(xiě)入總結?？偨Y要包括一份職業(yè)成績(jì)概要，重點(diǎn)是要讓人事經(jīng)理相信你愿意為雇主做出貢獻，并解釋一下你將如何為雇主解決問(wèn)題。動(dòng)筆之前問(wèn)自己這樣一個(gè)問(wèn)題：雇用我，雇主可以獲得什么好處？

　　4.添加標題

　　好的簡(jiǎn)歷標題可以吸引人事經(jīng)理繼續閱讀簡(jiǎn)歷。標題應包括你的工作目標，以及雇用你的主要好處。

　　5.鎖定目標

　　最有力的總結應鎖定在職業(yè)目標上。如果你的目標不止一個(gè)，則要根據職位需求的不同草擬出不同版本?？偨Y中要用“關(guān)鍵詞”寫(xiě)明你的職業(yè)領(lǐng)域。你的簡(jiǎn)歷可以添加一個(gè)“主要技能”部分，將核心技能列出，便于閱讀。

　　6.修改完善

　　第一印象也是最終印象。你的總結是極具說(shuō)服力還是錯漏百出？簡(jiǎn)歷的語(yǔ)氣是否與你的職業(yè)領(lǐng)域相符？一定要避免類(lèi)似“出色的溝通能力”這樣空泛的描述。

　　下面是一份職業(yè)總結范例：

　　XX公司首席房地產(chǎn)執行官、通過(guò)房地產(chǎn)戰略增加底線(xiàn)盈余

　　職業(yè)簡(jiǎn)介

　　執行官工作技能嫻熟，能通過(guò)制定和實(shí)施房地產(chǎn)戰略支持業(yè)務(wù)和財務(wù)目標。曾采取積極措施降低經(jīng)營(yíng)預算3200萬(wàn)美元，增發(fā)股票550%.在“資產(chǎn)管理決策中應用財務(wù)概念”方面是公認的專(zhuān)家。

　　作為領(lǐng)導，深得同事尊敬。能夠建立并帶領(lǐng)高效率的管理團隊實(shí)現利潤目標。與時(shí)俱進(jìn)，時(shí)刻關(guān)注職業(yè)發(fā)展動(dòng)向。

　　專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域：擁有多次大額談判經(jīng)驗、戰略戰術(shù)規劃、百萬(wàn)規模經(jīng)營(yíng)及資本預算管理、分析及財務(wù)技能、0數據模型及投資回報率分析。