10個(gè)小技巧增加職場(chǎng)“信任度”

　　6、學(xué)會(huì )調節

　　大多數女員工的頭腦中都充斥著(zhù)至少半打要做的事情，你的身心不堪重負時(shí)，悲傷、焦慮、恐懼，甚至犯罪感便會(huì )隨之而來(lái)。調節就是把你從嘈雜的思維中解放出來(lái)，幫助你消除那些憂(yōu)慮。找一個(gè)安靜的角落，擺一個(gè)舒服的坐姿或臥姿，把思想集中于你的呼吸。一旦私心雜念闖進(jìn)來(lái)，盡量讓它們漂走，重新回到呼吸上來(lái)。調節的時(shí)間有多長(cháng)，或者是否能成功地摒棄雜念都無(wú)關(guān)緊要，重要的是你每天堅持做幾分鐘。

　　7、過(guò)硬的實(shí)績(jì)

　　工作實(shí)績(jì)是衡量一個(gè)人的素質(zhì)高低的砝碼。突出的工作成績(jì)最有說(shuō)服力，最能讓人信賴(lài)和敬佩。要想做出一番令人羨慕的業(yè)績(jì)，就要善于決斷，勇于負責，善于創(chuàng )新，勇于開(kāi)拓；善于研究市場(chǎng)，勇于把握市場(chǎng)；惟有如此，企業(yè)的航船才能在市場(chǎng)經(jīng)濟的大海中，或“以不變應萬(wàn)變”頂住風(fēng)浪，或以“見(jiàn)風(fēng)使舵”乘風(fēng)破浪，越過(guò)激流，避開(kāi)商戰“陷阱”，使企業(yè)立于不敗之地。當你力挽狂瀾以驕人的業(yè)績(jì)振興企業(yè)時(shí)，你的影響力順理成章地達到了“振臂一呼，應者云集”的地步。

　　8、真誠動(dòng)人的情感

　　情感是聯(lián)系上下級關(guān)系的一個(gè)重要紐帶，是非權力因素影響。作為部門(mén)主管要想獲得不錯的影響力，就必須做到自己擺正位置，以誠待人，以情動(dòng)人，以誠感人，加強與員工之間的交流溝通；對待不同的意見(jiàn)者，不能采取高壓政策，而要善于聽(tīng)取部下的意見(jiàn)，廣納群言，以調動(dòng)他們的主觀(guān)能動(dòng)性和工作積極性，同時(shí)還要關(guān)心員工的生活冷暖。

　　9、讓人信任你

　　在辦公室幽默活潑，善解人意，豁達開(kāi)朗，男性公民充分感受到與你共事的幸運和興奮，各種回報將隨之而來(lái)邀請你做女嘉賓，參加盛大的年會(huì )；在你遇到難題時(shí)會(huì )有人鼎力支持。原因很簡(jiǎn)單，你一向有親和力，是一個(gè)值得信任的好女性。

　　10、適時(shí)買(mǎi)禮物獎勵自己

　　完成一件高難度工作時(shí)，買(mǎi)束花或植物放在自己的桌上，接受新工作時(shí)采購自己喜歡的文具或道具，提升自己的工作士氣。