企業(yè)發(fā)展變革推進(jìn)著(zhù)人才建設的升級

英國Chapman Taylor中國區執行董事華鐳先生

　　來(lái)自英國Chapman Taylor中國區執行董事華鐳先生為大家帶來(lái)的是關(guān)于企業(yè)和人才的思考，Chapman Taylor作為一家跨國公司，點(diǎn)出了中西兩種文化下的人才和人才培養的差異。并開(kāi)啟了對話(huà)會(huì )對此議題的研討。

　　同濟大學(xué)建筑與城市規劃學(xué)院院長(cháng)李振宇先生說(shuō)我們的教育跟歐美不能相提并論，有些地方我們的學(xué)校比他們強。但是，缺在什么地方？缺在我們的高校都有自己的標準?？蒲薪虒W(xué)就是為所欲為，我想怎么做就怎么做。我們離這個(gè)目標還很遠。我們需要的人才是，其作品具有開(kāi)創(chuàng )性的藝術(shù)語(yǔ)言，能夠發(fā)覺(jué)人類(lèi)多元而無(wú)限的精神世界，并對學(xué)術(shù)思想和社會(huì )生活產(chǎn)生影響。

　　其他幾位嘉賓也紛紛提出了自己對于人才的期望。企業(yè)渴望設計師能夠為他們帶來(lái)價(jià)值。而作為個(gè)人，不僅應該具備知識和技能層面的東西，更應注重培養能力、創(chuàng )新、想象力。豐富和完善自身的知識體系，除了了解除建筑學(xué)以外，尤其要了解社會(huì )學(xué)、心理學(xué)相關(guān)的一些知識，加深建筑師對以人為本的認識。

　　價(jià)值重構-高端對話(huà)會(huì )的舉辦，開(kāi)啟了跨界的對話(huà)序幕。CBC（China Building Centre）作為中國最大的建設行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈資源整合與服務(wù)平臺，有責任和義務(wù)引導并促進(jìn)整個(gè)建筑行業(yè)甚至與其他行業(yè)的溝通交流，進(jìn)而推動(dòng)各行業(yè)的和諧并進(jìn)。

　　在互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)對我們的影響日益加深的時(shí)代，在自媒體逐漸強大的時(shí)代，更多的企業(yè)在聯(lián)合，更多的資源在重構，更多的平臺也在一起共榮共生。CBC（China Building Centre）歡迎志同道合的企業(yè)和個(gè)人匯聚在一起，為助推我國經(jīng)濟的高速發(fā)展做出自己的一份貢獻。