人才培養：景觀(guān)，需要綜合能力

　　CHLA：我們提及“景觀(guān)大師”，想到的都是像彼得·拉茨、彼得·沃克等國外著(zhù)名設計師，您對于國內缺乏景觀(guān)大師的現狀怎么看？如何鑄就中國的景觀(guān)大師？

　　朱偉：西方國家從工業(yè)革命開(kāi)始，各個(gè)行業(yè)逐步走向好的發(fā)展趨勢，他們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗和研究積累。中國由于一些政治問(wèn)題、軍事問(wèn)題、舊觀(guān)念等很多因素導致很多行業(yè)發(fā)展畸形。而景觀(guān)行業(yè)的廣泛研究和積累是近十余年的事，并且景觀(guān)行業(yè)并沒(méi)有發(fā)展完善，近幾年稍有些好轉。如今學(xué)校教學(xué)也存在很多問(wèn)題，學(xué)生學(xué)到的知識并不能和工作接軌，很多公司沒(méi)有一個(gè)好的機制來(lái)培養自己的設計師，很多設計師本身也缺乏對自己的職業(yè)規劃。

　　中國有很多歷史遺留下來(lái)的問(wèn)題，想短期出現中國的景觀(guān)大師并非容易。要從正確價(jià)值觀(guān)的導向出發(fā)，從教育下手，讓更多優(yōu)秀的企業(yè)走進(jìn)高校，更多的和高校交流，讓教師靜下心來(lái)從事本職工作。除此之外，完善景觀(guān)材料、苗木、施工工藝、管理水平也至關(guān)重要。

　　CHLA：現代景觀(guān)設計同質(zhì)化現象嚴重，安道是如何培養員工的創(chuàng )意設計思維的？

　　朱偉：像今年安道舉辦的中國創(chuàng )意設計人才培養計劃源點(diǎn)夏令營(yíng)就是培養員工創(chuàng )意的活動(dòng)之一，還會(huì )有一些T恤設計大賽、每年一次的旅游考察、項目交流會(huì )等。這些活動(dòng)的觀(guān)察、傾聽(tīng)、交流等，都會(huì )使在不同地域成長(cháng)下不同的思維方式產(chǎn)生碰撞，開(kāi)拓每一個(gè)人的思維。每個(gè)項目多次的小組討論也會(huì )培養員工的創(chuàng )意設計思維。

　　CHLA：安道與高校有很密切聯(lián)系，參與學(xué)術(shù)性活動(dòng)。您對年輕的景觀(guān)學(xué)子有什么建議或期望么？

　　朱偉：扎實(shí)學(xué)好基本功，練好手繪能力和電腦制圖能力。根扎的越深，成長(cháng)速度才會(huì )越快越穩。注重個(gè)人的多方面發(fā)展，知識體系也要廣泛，景觀(guān)行業(yè)不僅僅是單一學(xué)科，包含了多學(xué)科知識，要想成為一名優(yōu)秀的景觀(guān)設計師需要更加全面的綜合能力，并且要肩負著(zhù)很多責任。

　　安道的未來(lái)

　　CHLA：想請您談下安道國際的未來(lái)發(fā)展趨勢和側重點(diǎn)？

　　朱偉：根據自己的優(yōu)勢和市場(chǎng)的需要，以設計為源動(dòng)力，加強產(chǎn)業(yè)整合與合作。發(fā)展更多的子品牌，以期更多的產(chǎn)業(yè)融合。

　　以景觀(guān)的形態(tài)塑造空間結構，充分而有效地利用自然資源，激發(fā)場(chǎng)地自身活力，是創(chuàng )造景觀(guān)適宜性的關(guān)鍵。強調項目精神，更強調人的心理感受，人與居住環(huán)境的和諧相處，取決于設計細節的營(yíng)造，以及對人居本性的那份關(guān)注。