森源達一貫倡導“以人為本”的人性化管理理念，將人才視為公司最寶貴的財富，將企業(yè)與員工的共同進(jìn)步與成長(cháng)作為始終如一的追求。

　　公司不斷深入推進(jìn)企業(yè)文化建設，力倡“快樂(lè )工作、幸福生活”的企業(yè)使命，秉承“投資員工就是投資企業(yè)未來(lái)”的理念，努力為員工創(chuàng )造一個(gè)和諧、友愛(ài)、寬松的工作氛圍；不斷為員工搭建自由施展才華和實(shí)現自我價(jià)值的平臺。

　　隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，現面向社會(huì )誠招以下人員：

　　1、土建工程師：1名

　　任職要求：

　?。?）具有3年以上工作經(jīng)驗，工民建、土建相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有土建工程師以上職稱(chēng)者優(yōu)先考慮；

　?。?）能夠熟悉土建、結構、水電圖紙、提量，掌握成本及工程造價(jià)；

　?。?）能夠熟練操作測量?jì)x器如全站儀、水準儀等，能夠熟練操作常用辦公軟件和CAD；

　?。?）熟悉硬質(zhì)景觀(guān)施工工藝流程及材料；

　?。?）協(xié)調溝通能力強、責任心強、工作細心，工作能獨當一面；

　?。?）能夠獨立完成園林綠化工程從前期市場(chǎng)工作支持、中期項目技術(shù)支持、后期審計決算等一系列管理工作。

　　崗位職責：

　?。?）協(xié)助項目經(jīng)理做好工程開(kāi)工的準備工作，初步審定圖紙、施工方案，提出技術(shù)措施和現場(chǎng)施工方案；

　?。?）認真審核工程所需材料，并對進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量要嚴格把關(guān)；

　?。?）對施工現場(chǎng)監督管理，遇到重大質(zhì)量、安全問(wèn)題時(shí)及時(shí)會(huì )同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行解決；

　?。?）負責對圖紙變更、增補工程進(jìn)行現場(chǎng)簽證和記錄；

　?。?）做好工程施工記錄，對承包人已完成的工程進(jìn)行計量；

　?。?）審核各專(zhuān)業(yè)（土建、裝修、園林綠化）工程預付款，并呈報造價(jià)管理人員；

　?。?）負責組織隱蔽工程、單位工程、分項工程的完工驗收工作；

　?。?）負責整理各項工程（土建、裝修、園林綠化）的竣工資料及交接工作；

　?。?）參加工程協(xié)調會(huì )與監理例會(huì )，提出和了解項目施工過(guò)程中出現的問(wèn)題；

　?。?0）負責與外協(xié)單位傳遞信息與資料；

　?。?1）負責協(xié)調工程項目各分項工程之間和施工隊伍之間的工作；

　?。?2）技術(shù)論證會(huì )或技術(shù)評審會(huì )的資料、數據準確性；

　?。?3）施工圖紙熟悉程度和對施工過(guò)程的管控工作；

　?。?4）施工原料、工藝、質(zhì)量、安全技術(shù)管控。

　　2、會(huì )計師：1名

　　任職要求：

　?。?）具有財會(huì )或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　?。?）須具有會(huì )計證資格證或注冊會(huì )計師證；

　?。?）5以上會(huì )計工作經(jīng)驗，有園林公司經(jīng)驗者優(yōu)先；

　?。?）熟悉財務(wù)核算流程，熟悉稅法、會(huì )計師準則，有不斷學(xué)習地能力；

　?。?）具有良好的團隊協(xié)作與溝通能力。

　　崗位職責：

　?。?）日常財務(wù)報賬、會(huì )計憑證、稅務(wù)申報、成本核算等工作；

　?。?）制定會(huì )計政策和操作流程,調整會(huì )計準則；

　?。?）申報公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來(lái),合并報表并進(jìn)行財務(wù)分析；

　?。?）依據費用管理規定,合理控制費用支出；

　?。?）協(xié)調對外財務(wù)工作,提供所需財會(huì )資料。