海信集團是國內最大的黑色家電研發(fā)生產(chǎn)企業(yè)，新的研發(fā)中心是海信全部類(lèi)型業(yè)務(wù)的研發(fā)基地，是企業(yè)升級擴容發(fā)展的孵化器，也是海信展示企業(yè)文化的中心。我們提出四個(gè)設計目標：提供永續發(fā)展的科技創(chuàng )新研發(fā)空間；打造吸引未來(lái)國際人才的人文建筑形象；融入人居和自然的國際大企業(yè)形象；符合政府環(huán)境規劃的山林城市景觀(guān)。

　　通過(guò)對國內外科技企業(yè)研發(fā)總部案例的研究，我們總結出研發(fā)總部的發(fā)展趨勢是：由強調單專(zhuān)業(yè)研發(fā)的實(shí)驗室，轉變?yōu)槎嗖块T(mén)多學(xué)科整合的規?；瘏f(xié)同園區；由量身而制的專(zhuān)業(yè)場(chǎng)所，轉變?yōu)榭筛脑炜赏卣箍稍鲋档陌l(fā)展平臺；由純粹科學(xué)研究?jì)热?，轉變?yōu)檎故?、活?dòng)、員工培養的多種功能載體；由單一的建筑立面形態(tài)追求，轉變?yōu)閷Νh(huán)境品質(zhì)的需要和多元可改造的建筑形象。海信集團要求為旗下二十多個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)分別設計未來(lái)五年和十年的使用空間，并配置后勤服務(wù)中心和學(xué)術(shù)交流中心。經(jīng)過(guò)詳細分析設計任務(wù)，我們提出適應性和可拓展的策略，即：同類(lèi)相聚原則、未來(lái)成長(cháng)原則、通用置換原則、高效多能原則、模數化原則、企業(yè)文化原則。