3. 組織設計人員學(xué)習、培訓及能力評估；

　　4. 制定內部技術(shù)標準和技術(shù)管理制度、流程；簽發(fā)有關(guān)技術(shù)文件；

　　5. 負責組內人員管理工作：根據產(chǎn)值目標及項目情況確定部門(mén)人員編制及需求；負責部門(mén)內部崗位分工；有計劃的組織本部員工培訓與開(kāi)發(fā)，并負責績(jì)效評估工作，對本部員工職位晉升、崗位調整等提出建議；

　　6.收集新的設計規范、施工技術(shù)，新工藝、新材料；協(xié)調處理與各部門(mén)之間的工作關(guān)系。

　　任職資格：

　　1. 20年以上景觀(guān)設計工作經(jīng)驗；

　　2. 老的結構工程師、景觀(guān)設計師優(yōu)先考慮；退休返聘亦可；

　　3. 工程類(lèi)、景觀(guān)設計類(lèi)知識結構全面，善于分享和技術(shù)概括；

　　4. 熟悉CAD軟件使用，能夠標準化技術(shù)管理，關(guān)注細節；

　　二、職能類(lèi)崗位

　　財務(wù)專(zhuān)員

　　1. 負責公司各項收支業(yè)務(wù)；記錄現金日記賬及銀行日記賬；

　　2. 負責日常的現金盤(pán)存工作，做到賬實(shí)相符，做到日清月結；編制銀行余額調節表； 

　　3. 負責公司資金、銀行票據、印章的保管； 

　　4. 編制現金、銀行等相關(guān)的會(huì )計憑證，經(jīng)會(huì )計復核后錄入電子系統；

　　5. 制作工資表，計算個(gè)人所得稅及社保、公積金，經(jīng)會(huì )計復核后安排網(wǎng)上銀行付款； 

　　6. 編制財務(wù)統計月報； 

　　7. 負責會(huì )計檔案的整理、歸檔和憑證的裝訂工作。

　　8. 個(gè)人所得稅申報明細；

　　9. 及時(shí)完成領(lǐng)導交付的其它工作。