6月28日，北京市園林綠化綜合行政執法人才培養三年行動(dòng)正式啟動(dòng)。北京青年報記者從市園林綠化局獲悉，未來(lái)三年內，本市將培養百名園林綠化綜合行政執法人才，進(jìn)一步提升北京市園林綠化綜合行政執法能力。

　　據北京市園林綠化局黨組成員、副局長(cháng)林晉文介紹，此次三年行動(dòng)是北京市園林綠化局為適應北京“后百萬(wàn)畝造林”新時(shí)代，建設花園城市和全域森林城市的新形勢、新任務(wù)、新要求而作出的重要舉措，是落實(shí)習近平法治思想和市委依法治市委執法協(xié)調小組《2023年執法協(xié)調工作要點(diǎn)》的具體行動(dòng)。

　　據悉，此次三年行動(dòng)將培育百名執法人才，使全市園林綠化執法人才隊伍結構更加合理，素質(zhì)能力明顯提升、執法保障更加有力。在培養對象的遴選上，更多地向基層執法一線(xiàn)傾斜，選拔出100名執法骨干，基層占比達到85%。在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域支撐上，聘請10位行政執法領(lǐng)域專(zhuān)家，為人才培養提供有力保障。

　　在學(xué)習內容上，制發(fā)“北京園林綠化執法人員學(xué)法目錄清單”，要求執法人員每年參加執法業(yè)務(wù)知識和法律法規培訓不少于60個(gè)學(xué)時(shí)。同時(shí)，定期組織線(xiàn)下培訓班、疑難案件研討、沉浸式現場(chǎng)執法教學(xué)。通過(guò)全市執法骨干大練兵活動(dòng)、會(huì )前學(xué)法、“三會(huì )一課”、主題黨日等方式，開(kāi)展多種形式職業(yè)道德培訓，強化執法人員的政治規矩意識。

　　在培訓方式上，以專(zhuān)題研究、短期培訓、小班教學(xué)、交流見(jiàn)學(xué)等培訓方式為主，增強培訓的針對性和有效性。推行“互聯(lián)網(wǎng)+法治培訓”模式，開(kāi)展線(xiàn)上專(zhuān)題培訓，著(zhù)力提高辦案本領(lǐng)，結合森林督察、信訪(fǎng)案件督辦、跨區域和跨部門(mén)疑難案件線(xiàn)索受理情況，加強執法協(xié)作，強化個(gè)案指導，在實(shí)戰中淬煉綜合執法能力。在管理考核上，突出抓好“選入退出、質(zhì)量評估、考核激勵”三個(gè)機制落實(shí)。

　　北京市園林綠化局還將聯(lián)動(dòng)全市相關(guān)部門(mén)持續開(kāi)展園林綠化綜合行政執法工作，進(jìn)一步強化隊伍建設、規范執法行為、提升執法能力、提高執法質(zhì)效。為進(jìn)一步規范執法行為，還將完善執法制度基礎，及時(shí)修訂裁量基準，制定執法人員行為規范，充分落實(shí)行政執法公示制度、執法全過(guò)程記錄制度、重大執法決定法制審核制度。扎實(shí)開(kāi)展案卷評查，以評查促規范。推行移動(dòng)終端辦案，規范執法行為。