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前進(jìn)中的勇者—記杭州藍天園林集團總裁王寶良
[日期:2009-02-20]  來(lái)源:浙江工業(yè)大學(xué)  作者:   發(fā)表評論(0)打印



  王寶良,男,出生于1964年7月,浙江紹興人,現任杭州藍天園林集團總裁、浙江展誠集團副董事長(cháng)、高級工程師、MBA。1980年王寶良先生進(jìn)入浙江工學(xué)院(浙江工業(yè)大學(xué)前身)管理工程系學(xué)習,是文革之后管理系的首批大學(xué)生。1984年畢業(yè)后的王寶良被分配到浙江省建筑總公司,1994年進(jìn)入耀江集團后由于工作業(yè)績(jì)突出升為副總經(jīng)理,到2008年,王寶良先生已成為展誠集團的副董事長(cháng)、藍天園林集團總裁。

  王寶良先生所在的浙江展誠建設集團股份有限公司(原浙江耀江建設集團),注冊資本3億元,下轄15家專(zhuān)業(yè)分公司,12個(gè)國內辦事處,公司具有房屋建筑施工總承包特級資質(zhì)、建筑設計甲級資質(zhì)和若干專(zhuān)業(yè)承包壹級資質(zhì),年施工規模超50億,房產(chǎn)開(kāi)發(fā)30萬(wàn)平方米,公司是一家圍繞主業(yè)、縱向延展、產(chǎn)業(yè)運作。專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)、“一條龍”服務(wù)的大型建設企業(yè)集團,是浙江省建筑行業(yè)最具有核心競爭力的重點(diǎn)骨干企業(yè)之一。

  學(xué)校轉型,我們是最早受益的一代

  80年代初,改革開(kāi)放剛剛開(kāi)始,國家建設也才起步,管理型人才出現嚴重缺口,于是當時(shí)的工大,開(kāi)始從化工學(xué)院向一所擁有管理專(zhuān)業(yè)的綜合性大學(xué)發(fā)展,著(zhù)手培養國家需要的管理型人才。王寶良先生這一代人是轉型的受益者。畢業(yè)后他們被分配到政府機關(guān)、自行車(chē)廠(chǎng)、建筑公司、建材行等重要部門(mén),1984年畢業(yè)的王寶良先生被分配到了當時(shí)的浙江省建筑總公司。在那里,王寶良先生一待就是10年,憶及那十年,王寶良先生說(shuō),那時(shí)的工作,為他以后事業(yè)的發(fā)展積累了寶貴的經(jīng)驗。

  或許王寶良先生骨子里流著(zhù)一種不甘平庸的血液。于是,10年之后,他選擇了從“零”起步,走進(jìn)耀江,開(kāi)始自己新的人生旅程。王寶良先生憑著(zhù)個(gè)人不懈的努力與卓越的才能。成為了耀江集團的高層管理人員,并進(jìn)而擔任耀江建設集團副總經(jīng)理。取得了這樣的成就,或許許多人會(huì )因滿(mǎn)足而止步,但是王寶良先生沒(méi)有,他始終夢(mèng)想著(zhù)能闖出一片更廣闊的天地。

  團隊精神與把握機遇,成功不可或缺的元素

  成為副總經(jīng)理的王寶良先生,始終沒(méi)有忘記自己的理想。于是,經(jīng)過(guò)深思熟慮后,他跟平日里幾個(gè)要好的同學(xué)和朋友開(kāi)始籌劃成立一家屬于自己的公司。通過(guò)幾年的打拼,公司已經(jīng)有了很大的發(fā)展。王寶良先生提到,創(chuàng )業(yè)過(guò)程中,在大學(xué)期間培養的團隊精神使他受益匪淺。在工大求學(xué)時(shí),王寶良先生積極參加學(xué)校組織的各類(lèi)活動(dòng),以此學(xué)會(huì )團結互助,培養團隊的默契。當年作為校橋牌隊主力的王寶良先生和隊員常常代表學(xué)校參加校外的比賽,滿(mǎn)載榮譽(yù)而歸。他說(shuō),贏(yíng)得榮譽(yù)是他跟隊員之間緊密團結分不開(kāi)的。王寶良深刻地領(lǐng)悟到團隊意識對個(gè)人的成功是何等地重要。正是各有所長(cháng)的一群人走到一起,才使得公司的成立和發(fā)展成為現實(shí)。團結合作的魅力,在王寶良的創(chuàng )業(yè)生涯中,體現得淋漓盡致。在之后的幾年時(shí)間中,憑著(zhù)王寶良出色的管理能力與敏銳的市場(chǎng)風(fēng)險把握能力,公司不斷壯大發(fā)展,目前已成為旗下?lián)碛?家子公司的集團,也就是現在集建筑工程、施工承包、房地產(chǎn)、實(shí)業(yè)(主要是建材與機械)等多方面于一體的年產(chǎn)值高達60億的展誠集團。而王寶良自己也已經(jīng)是展誠集團的第二大股東。2008年,集團收購了杭州藍天園林集團。至此,王寶良先生已是兩大集團的高層主管,分別任總裁與副總裁之職。王寶良先生笑稱(chēng):能夠擁有今天這樣的成績(jì),與個(gè)人的經(jīng)驗才能、市場(chǎng)的機遇、團隊的協(xié)作是密不可分的。

  腳踏實(shí)地,把握理想與現實(shí)的距離

  “學(xué)會(huì )腳踏實(shí)地,把握好理想與現實(shí)之間的距離!边@是王寶良先生對在校大學(xué)生的忠告。他說(shuō),如果一個(gè)人空有理想抱負,而從來(lái)不腳踏實(shí)地去做,那么就可能會(huì )一事無(wú)成;當然如果沒(méi)有遠大理想與信念的支撐,還是沒(méi)有辦法闖出自己的一番事業(yè)的。在工作中,需處理好人與人之間的關(guān)系,這有利于從別人那里學(xué)到許多自己不知道的東西。王寶良先生一直認為個(gè)人之間的智商,不存在太大的差距,如果恃才而驕,那么在企業(yè)中,你很有可能是不受歡迎的那一個(gè)。所以,在擁有聰明頭腦的同時(shí),還要有不怕苦不怕累的精神。為了理想從身邊的小事做起,一步一個(gè)腳印,扎扎實(shí)實(shí)地朝著(zhù)自己的目標走好每一步,這就是成功的秘訣。成功沒(méi)有捷徑,只有依靠自己堅持不懈的努力與曲折前行中的寶貴經(jīng)驗,而這些經(jīng)驗有些來(lái)自于你自身的境遇,有些則是你周?chē)娜恕?/P>

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