北京奧運會(huì )激戰正酣，隨著(zhù)中國健兒展開(kāi)奪金浪潮，各界也掀起了對獲獎選手尤其是冠軍的重獎熱潮。而韓國金牌選手獲獎的情況給人啟迪。據報道：韓國有關(guān)方面對本屆奧運會(huì )金牌選手的現金獎勵為3萬(wàn)歐元出頭。以韓國人均GDP水平，這個(gè)折合30多萬(wàn)元人民幣的獎勵實(shí)在不算高，但韓國在現金獎勵之外，他們規定，冠軍選手將會(huì )享受到各項社會(huì )福利，給選手吃了一顆定心丸。

　　隨著(zhù)我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，近幾屆奧運會(huì )對金牌選手的獎勵額越來(lái)越高。奧運選手及其教練克服了常人難以想象的困難，為祖國贏(yíng)得了巨大榮譽(yù)，獎勵是應該的。同時(shí)由于不少運動(dòng)員文化程度偏低、謀生技能單一，退役后再就業(yè)面較窄，因此，重獎健兒也合情合理。但獎勵的方式是否可以轉換一下呢？

　　韓國能長(cháng)期在亞洲和世界體壇上取得好成績(jì)，在一定程度上與他們的獎勵方式有關(guān)。其實(shí)因為有國內經(jīng)濟迅猛發(fā)展的基礎，韓國也曾對奧運獎牌選手一擲千金地進(jìn)行獎勵，但效果并不盡如人意，有些選手拿到重獎后成為曇花一現的人物。痛定思痛，韓國大規模改革了獎勵方式，即為大賽優(yōu)勝選手制定了嚴密的終身保障機制，選手一次性獲獎并不多，但卻獲得每月一定數額的津貼。這種津貼不僅是終身性的，而且若選手下次繼續取得佳績(jì)，每月津貼還將大幅增長(cháng)，總額十分可觀(guān)。以韓國2004年雅典奧運會(huì )冠軍柳承敏為例，在固定獎金外，他每月還領(lǐng)取約合7880元人民幣的特殊津貼，若再創(chuàng )佳績(jì)，這個(gè)數字還將增加，而且這樣的津貼是終身性的。如此一來(lái)，選手不僅沒(méi)有了后顧之憂(yōu)，會(huì )堅定繼續拼搏的決心，也不會(huì )因一時(shí)錢(qián)多而喪失斗志。從這個(gè)層面來(lái)說(shuō)，政府為選手當起了“理財”的重任，這樣的獎勵方式無(wú)疑比較科學(xué)。因此多年來(lái)，韓國體壇不僅人才輩出，長(cháng)青樹(shù)也比比皆是。

　　毋庸置疑，再輝煌的選手也有走下神壇的一天，今天的奧運冠軍也有“人老珠黃”的時(shí)候。這就要求有關(guān)方面為選手建立更加嚴格的保障機制，風(fēng)物長(cháng)宜放眼量，與其“搞一錘子買(mǎi)賣(mài)”，不如用源源不斷的“小獎”來(lái)為健兒定心�？煞窠梃b韓國在這方面的成功經(jīng)驗，為選手建立終身性的個(gè)人津貼賬戶(hù)，選手按年度支取，同時(shí)設置遞加機制，選手再創(chuàng )佳績(jì)，津貼大幅上升，這樣既為選手解決后顧之憂(yōu)，又能激勵他們再創(chuàng )輝煌，可謂一舉多得！