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濮陽(yáng)市園林綠化處組織文化建設實(shí)錄
[日期:2009-08-06]  來(lái)源:中國風(fēng)景園林網(wǎng)  作者:王建輝 肖云聲   發(fā)表評論(0)打印



建設組織文化 推動(dòng)園林綠化事業(yè)和諧發(fā)展

  中國風(fēng)景園林網(wǎng) 當今時(shí)代,文化越來(lái)越成為民族凝聚力和創(chuàng )造力的重要源泉、越來(lái)越成為綜合國力競爭的重要因素,豐富精神文化生活越來(lái)越成為我國人民的熱切愿望。堅持社會(huì )主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向,興起社會(huì )主義文化建設新高潮,激發(fā)全民族文化創(chuàng )造活力,提高國家文化軟實(shí)力,使人民基本文化權益得到更好保障,使社會(huì )文化生活更加豐富多彩,使人民精神風(fēng)貌更加昂揚向上。這是從實(shí)現我國社會(huì )主義現代化建設和中華民族偉大復興的宏偉目標,從建設中國特色社會(huì )主義事業(yè)的戰略高度強調了加強文化建設、提高國家文化軟實(shí)力的極端重要性,為文化建設指明了前進(jìn)方向。

  機關(guān)事業(yè)單位是社會(huì )主義先進(jìn)文化的創(chuàng )新基地和重要輻射源,機關(guān)事業(yè)單位文化是社會(huì )主義先進(jìn)文化的重要組成部分。因此,在新的時(shí)期,加強組織文化建設,不僅對于加強社會(huì )主義文化建設具有重要意義,對于統一思想、凝聚力量,提高工作質(zhì)效,增強貫徹落實(shí)上級黨委、政府決策部署的執行力,也都有著(zhù)極為重要的作用。

  濮陽(yáng)市園林綠化處現有職工667人,黨員81人。近年來(lái),該處以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導,結合園林綠化工作實(shí)際,大膽實(shí)施理念創(chuàng )新工程,積極建設組織文化,大力弘揚以創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)為核心的園林精神,努力打造一支學(xué)習型、創(chuàng )新型、實(shí)干型的高素質(zhì)職工隊伍,使職工的學(xué)習力、創(chuàng )新力不斷得到提高,綠化管養水平邁上新的臺階,城市園林品位明顯提升。

  一、創(chuàng )新理念,建設組織文化

  濮陽(yáng)市園林綠化處高度重視文化建設,堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)全局,不斷提出并升華組織核心文化理念,凝聚職工創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的智慧和力量,筑牢職工興綠富民理念,推動(dòng)園林隊伍文化建設,促進(jìn)了單位與職工的和諧共贏(yíng)。全面推進(jìn)文化理念創(chuàng )新,倡導"以勤勞立身、憑技術(shù)服人、靠能力發(fā)展"、"勤奮、發(fā)展、和諧、共贏(yíng)"、"細節透視責任、責任彰顯價(jià)值、價(jià)值放大機會(huì )"和"誠信達理、博善仁和"等理念,逐步形成了以"發(fā)展、共贏(yíng)"為主要內容的單位核心文化。通過(guò)文化建設營(yíng)造了優(yōu)良的人文環(huán)境,增強了職工的團隊意識、榮譽(yù)感和愛(ài)崗敬業(yè)精神,從而充分調動(dòng)了職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性,激發(fā)他們積極投身園林綠化事業(yè)的熱情。許多職工犧牲雙休日、節假日養護花草樹(shù),利用早晨、傍晚鍛煉身體的時(shí)間發(fā)現養護問(wèn)題等等,工作熱情高漲,責任意識明顯增強。

  二、構筑學(xué)習載體,營(yíng)造文化氛圍

  學(xué)習是一個(gè)單位或個(gè)人提升綜合實(shí)力的有效途徑。構筑多元學(xué)習平臺是濮陽(yáng)市園林綠化處創(chuàng )建學(xué)習型單位的一大特色。濮陽(yáng)市園林綠化處相繼成立了"風(fēng)景園林設計學(xué)會(huì )"、"計算機愛(ài)好者學(xué)會(huì )"、"盆景愛(ài)好者學(xué)會(huì )"等學(xué)習型組織,加強學(xué)習交流,全面提高職工綜合素質(zhì)。每年舉行"綠籬、模紋修剪技能競賽"、"生產(chǎn)駕駛員技能競賽"等活動(dòng),大力開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng),評出"技術(shù)能手",并給予物質(zhì)獎勵,呈現比、學(xué)、趕、幫、超的良好局面。創(chuàng )辦省級連續性?xún)炔抠Y料《濮陽(yáng)園林》和"園景網(wǎng)"、"園林在線(xiàn)"、園景論壇,聘請北京及濮陽(yáng)市有關(guān)專(zhuān)家、拔尖人才為顧問(wèn)或編委,輻射力和影響力日益增強!跺ш(yáng)園林》和"園景網(wǎng)"、"園林在線(xiàn)"、園景論壇內容豐富,版面設計新穎,既有黨和國家方針、政策,又有濮陽(yáng)市的時(shí)政新聞,既有該處的工作動(dòng)態(tài),又有園林技術(shù)介紹,等等。廣大職工將《濮陽(yáng)園林》和"園景網(wǎng)"做為學(xué)習交流平臺,結合工作實(shí)際積極投稿,傾吐心聲,自身素質(zhì)不斷提高。同時(shí),不斷加強圖書(shū)室、電教室建設,增添專(zhuān)業(yè)和文化書(shū)籍,購買(mǎi)電教培訓資料,給職工提供學(xué)習場(chǎng)所和機會(huì ),營(yíng)造了濃厚的文化氛圍。

  三、加大培訓教育力度,增強單位軟實(shí)力

  濮陽(yáng)市園林綠化處堅信人力資源是一個(gè)單位長(cháng)遠發(fā)展的內在因素,因此著(zhù)力加強職工培訓教育,打造學(xué)習型單位。"請進(jìn)來(lái)"培訓。每年邀請中科院博士、河南農大教授等作學(xué)術(shù)報告,提高職工綜合素質(zhì)。"走出去"培訓。安排技術(shù)人員到高等院校學(xué)習園林設計專(zhuān)業(yè)知識,組織業(yè)務(wù)骨干到北京、上海、江蘇、浙江等地市分不同的專(zhuān)題進(jìn)行考察學(xué)習,如"園林綠化新技術(shù)新材料的應用"、"園林精細化管理"等,每次考察之后,撰寫(xiě)圖文并茂的考察報告,讓考察人員做專(zhuān)題講座,加強學(xué)習交流,以點(diǎn)帶面,整體提高。加強理論培訓。編寫(xiě)《觀(guān)念理念信念》一書(shū),由處中層以上人員每周做專(zhuān)題講座,定期組織職工觀(guān)看培訓錄像,提高職工理論水平。一系列有力措施使職工整體素質(zhì)明顯提高,單位軟實(shí)力大大增強。

  四、積極開(kāi)展文體娛樂(lè )活動(dòng),加強精神文明建設

  濮陽(yáng)市園林綠化處每年舉辦以"和諧園林,明天更美好"、"綠色的濮陽(yáng)"等為主題的文藝聯(lián)歡會(huì ),職工結合工作實(shí)際,自編自演小品、相聲、群口快板等文藝節目,還創(chuàng )作了歌曲《綠色的濮陽(yáng)》,充分表現了園林職工愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)生活、熱愛(ài)濮陽(yáng)的淳樸作風(fēng),展示了園林職工風(fēng)采。積極參加全市和建設系統組織的各種文體活動(dòng),舉辦演講比賽、書(shū)法比賽、乒乓球比賽等活動(dòng),使職工的團隊意識、榮譽(yù)感和愛(ài)崗敬業(yè)精神不斷增強。

  五、加強宣傳,營(yíng)造愛(ài)綠護綠氛圍

  城市園林綠化是一項復雜的系統工程,必須全社會(huì )動(dòng)員、全民參與。濮陽(yáng)市園林綠化處積極宣傳城市園林綠化的重要意義和有關(guān)條例,動(dòng)員全處和社會(huì )力量愛(ài)綠護綠,共建美好家園。同團市委、市市政園林管理局、市少工委聯(lián)合行文,下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步在城區少先隊員中開(kāi)展護綠保潔活動(dòng)的通知》,發(fā)動(dòng)廣大少先隊員參與護綠保潔義務(wù)勞動(dòng),深入開(kāi)展"爭當護綠衛士,爭創(chuàng )護綠小隊"主題活動(dòng),由全市各學(xué)校少先隊具體組織廣大中小學(xué)生利用雙休日到綠地參與護綠保潔義務(wù)勞動(dòng),以實(shí)際行動(dòng)美化城市環(huán)境。每年印發(fā)以《構建和諧園林創(chuàng )造美好明天》為題的致全體市民倡議書(shū)1萬(wàn)余份,向沿街門(mén)店和廣大市民發(fā)放,不定期舉行"愛(ài)心興綠,美化我家"大型社會(huì )服務(wù)活動(dòng),免費向市民贈送花卉,宣傳養護栽培知識,營(yíng)造了社會(huì )愛(ài)綠、興綠、護綠的濃厚氛圍,為濮陽(yáng)市的城市文明增添了色彩。

  濮陽(yáng)市園林綠化處在文化建設方面取得了顯著(zhù)成效,滿(mǎn)足了員工的精神需要,調動(dòng)了員工的精神力量,使其產(chǎn)生歸屬感、自尊感和成就感,形成了巨大的向心力和凝聚力,強化了成員之間的合作、信任和團結,培養了職工之間的親近感和信任感,從而促進(jìn)了組織內部各個(gè)部門(mén)、個(gè)體與個(gè)體之間、個(gè)體與群體之間、群體與組織之間、員工與組織之間的有機配合。職工自律意識明顯增強,在組織文化的感召下,職工學(xué)習創(chuàng )新意識不斷增強,業(yè)務(wù)技能明顯提高,綜合素質(zhì)全面提升,濮陽(yáng)園林面貌煥然一新,有效促進(jìn)了園林綠化工作的科學(xué)發(fā)展。城市園林綠化工作任重而道遠,濮陽(yáng)市園林綠化處將進(jìn)一步認真學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān),緊緊抓住新形勢下的發(fā)展機遇,繼續發(fā)揮組織文化的導向作用,為濮陽(yáng)市園林綠化事業(yè)做出新的更大的貢獻。

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