浩浩蕩蕩的求職大軍里，你是不是很平庸的一個(gè)，是不是總屢屢碰壁？在高手如林的職場(chǎng)中，你是否總是毫無(wú)起色？

向陽(yáng)生涯職業(yè)規劃專(zhuān)家指出，行走職場(chǎng)，你需要打造屬于自己的“職業(yè)個(gè)性”，用獨特、適合自己的職業(yè)形象、職業(yè)風(fēng)格、職業(yè)素養去贏(yíng)得成功。

職業(yè)個(gè)性是個(gè)人獨特“品牌”

每個(gè)人都有個(gè)性，在日常的人際交往中，我們會(huì )發(fā)現，有的人行為舉止、音容笑貌令人難以忘懷；而有的人則很難給別人留下什么印象。有的人雖曾見(jiàn)過(guò)一面，卻給別人留下長(cháng)久的回憶；而有的人盡管長(cháng)期與別人相處，卻從未在人們的心目中掀起波瀾。出現這種現象的原因就是個(gè)性在起作用。一般來(lái)說(shuō)，鮮明的、獨特的個(gè)性容易給人以深刻的印象，而平淡的個(gè)性則很難給人留下什么印象。職場(chǎng)同樣如此，一個(gè)有著(zhù)鮮明的“職業(yè)個(gè)性”的人，很容易給同事、老板和客戶(hù)留下深刻的印象，也更加容易獲得他人的認可。

小F，一年前大學(xué)畢業(yè)了，職業(yè)個(gè)性測試顯示，他性格外向，爭強好勝，對事業(yè)有所憧憬，不怕失��；愿意與人溝通，并擁有不錯的語(yǔ)言能力，想象力豐富，邏輯思維嚴密。這樣的個(gè)性在外企，尤其是歐美企業(yè)十分受歡迎，但是，作為新入職場(chǎng)的新人，小F必須對爭強好勝等一些個(gè)性加以適當地修飾，避免有過(guò)激的行為出現。在向陽(yáng)生涯職業(yè)規劃師的建議下，小F選擇了某外企，職位是市場(chǎng)開(kāi)拓，這份工作滿(mǎn)足了他對挑戰感和成就感的要求。同時(shí)，身為新人，他接受了規劃師的建議，處處以學(xué)習者的姿態(tài)與同事和客戶(hù)們合作，在積極上進(jìn)的同時(shí)，表現出謙虛、好學(xué)、愿與他人分享成功的良好形象。事實(shí)證明，小F的職業(yè)形象和風(fēng)格贏(yíng)得了他人的認可。而正因為有了自己的獨特品牌，小F沒(méi)有被淹沒(méi)在眾人之中。

所以說(shuō)，“職業(yè)個(gè)性”是一個(gè)人在職場(chǎng)中獨特的品牌。適當的“職業(yè)個(gè)性”不僅能夠幫助你在職場(chǎng)成功，更是你在職場(chǎng)中的獨特標志，而只有樹(shù)立了職場(chǎng)中的獨特標志才能讓你在職場(chǎng)上站得更穩，走得更遠。向陽(yáng)生涯職業(yè)規劃師認為，打造屬于自己的獨特“職業(yè)個(gè)性”是每個(gè)追求成功的職業(yè)人士必須的修煉，但遺憾的是，目前還很少有人真正意識到這一點(diǎn)。

個(gè)性Vs職業(yè)個(gè)性

那么，我們每個(gè)人所與生俱來(lái)的個(gè)性與“職業(yè)個(gè)性”之間，又有什么樣的關(guān)聯(lián)呢？

“職業(yè)個(gè)性”跟人與生俱來(lái)的個(gè)性當然是密不可分的。所謂個(gè)性，是指一個(gè)人在其生活、實(shí)踐活動(dòng)中經(jīng)常表現出來(lái)的、比較穩定的、帶有一定傾向性的個(gè)體心理特征的總和，指一個(gè)人區別于其他人的獨特的精神面貌和心理特征。個(gè)性對于一個(gè)人的活動(dòng)、生活具有直接的影響，對于一個(gè)人的命運、前途有直接的作用。

在當今社會(huì )，每個(gè)人都應該盡情張揚個(gè)性，不要讓條條框框束縛了自己的人生道路。每個(gè)人可以有不同的人生態(tài)度和生活方式。然而，職場(chǎng)是理性的，在對待職業(yè)上，比較理性的做法是讓自己的個(gè)性和職業(yè)要求相一致。所謂藝人有藝人的職業(yè)個(gè)性，工程師有工程師的職業(yè)個(gè)性，經(jīng)理人有經(jīng)理人的職業(yè)個(gè)性，在職場(chǎng)中應該把自己的個(gè)性、氣質(zhì)與職業(yè)個(gè)性要求高度融合。

一句話(huà)，“職業(yè)個(gè)性”不是對自我先天個(gè)性的壓抑與改變，而是真實(shí)地展現與合理運用。

打造自我“職業(yè)個(gè)性”

如何打造屬于自己的“職業(yè)個(gè)性”，向陽(yáng)生涯職業(yè)規劃師有如下建議：

1.不必過(guò)于掩飾自我，而應在自己的個(gè)性、興趣與職業(yè)之間找到平衡，將其融合起來(lái)。

高爾基有句名言：如果工作是快樂(lè )的，那么人生就是樂(lè )園；如果工作是強制的，那么人生就是地獄。興趣、性格等個(gè)性特征是一個(gè)人在選擇職業(yè)時(shí)首先要考慮的問(wèn)題。不同的個(gè)性適合于不同的工作，不同的工作需要不同個(gè)性的人。一個(gè)人的個(gè)性會(huì )影響到職業(yè)的適宜度，某些個(gè)性的人更適合某一行業(yè)發(fā)展。當他從事的職業(yè)與其個(gè)性相吻合時(shí)，就可能發(fā)揮出能力，容易做出成就；反之可能導致其原有才能的浪費，或者必須付出更大的努力才能成功。

迫于生存的壓力，不少人在找工作的第一條件都很少會(huì )考慮自己的個(gè)性和工作相結合。但即使你當前的工作是為生存而做，你也能在現有的工作中找到一些符合自己的個(gè)性、興趣的點(diǎn)，從中體現自我的個(gè)性。幾乎所有擁有成功事業(yè)的人，你會(huì )發(fā)現他們都是極度熱愛(ài)自己工作的人。

2.向合適的老板、公司凸現個(gè)性，適當表現個(gè)性，打造屬于自己的職業(yè)風(fēng)格和方式，形成具有自我特色的“職業(yè)個(gè)性”。

職業(yè)個(gè)性是一種態(tài)度和行為方式，是一種智慧和能力�；蚶讌栵L(fēng)行、敢說(shuō)敢做，或優(yōu)柔寡斷、唯唯諾諾都是一個(gè)人展現在別人面向的“職業(yè)個(gè)性”。打造職業(yè)個(gè)性需要你關(guān)注細節，在處理事件、與人交往和溝通、面對工作壓力和挫折時(shí)，都是你展現個(gè)人獨特魅力的絕佳時(shí)機。比如，你在團隊中總是以寬容和理解的“大哥”姿態(tài)出現，自然而然，你的“大哥式”形象也就會(huì )深入人心。

值得注意的是，打造“職業(yè)個(gè)性”也不是一朝一夕的事情，需要長(cháng)期相對一致的行事風(fēng)格，最忌諱的就是善變和喜怒無(wú)常，讓他人覺(jué)得你不可捉摸，這樣非但沒(méi)有什么“職業(yè)個(gè)性”，只怕會(huì )招來(lái)討厭。

總之，每個(gè)人都要關(guān)注自己的個(gè)性，同樣也要關(guān)注“職業(yè)個(gè)性”，讓這個(gè)獨特的職業(yè)品牌幫助你去取得成功。而至于具體如何去塑造，還需要每個(gè)人細細思量。