成都某高校的一名大學(xué)生為了找份好工作，不惜花巨資搞包裝。在她的簡(jiǎn)歷中，有２０多頁(yè)的自我介紹和榮譽(yù)證書(shū)，另有１０張專(zhuān)門(mén)在影樓拍攝的藝術(shù)照。僅拍藝術(shù)照就花費了８００多元，而她的這份簡(jiǎn)歷竟然花去了９８０元。此消息被有關(guān)媒體報導后，立即引來(lái)批評一片，普遍認為千元簡(jiǎn)歷實(shí)在“不值”。其中，有人尖銳地認為，千元簡(jiǎn)歷的行為，純屬?lài)W眾取寵，作“秀”成分十足；有人誠懇地建議，作為“無(wú)產(chǎn)階級”的大學(xué)生，多數用的是父母辛辛苦苦掙來(lái)的錢(qián)。應堅持艱苦樸素的光榮傳統，不應在求職過(guò)程中鋪張浪費；還有人認為，大學(xué)生合理包裝無(wú)可厚非，而在包裝上大肆花銷(xiāo)則不可取，只有在才學(xué)上多下功夫，方能在就業(yè)競爭中站得住腳。 

　　這些對千元簡(jiǎn)歷不同角度的評論可謂各有各的道理。對此，筆者卻認為：簡(jiǎn)歷花費值不值，該由求職者自己說(shuō)了算。 

　　筆者曾有多次招聘經(jīng)歷。每次招聘時(shí)，攤位前都是摩肩接踵的求職者，每次招聘結束都是滿(mǎn)載簡(jiǎn)歷而歸�；厝ズ髮�簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，首先剔除那些基本條件不符和看不順眼的簡(jiǎn)歷，內容簡(jiǎn)單、制作粗糙的簡(jiǎn)歷也予以剔除。第一輪的簡(jiǎn)歷篩選，淘汰率往往達到５０甚至更高。不少求職者因簡(jiǎn)歷做得不好而痛失機會(huì )，其中不乏優(yōu)秀者。 

　　對大學(xué)生而言，簡(jiǎn)歷則更為重要。因為大學(xué)生都是相同的學(xué)歷，有著(zhù)大致相同的經(jīng)歷，簡(jiǎn)歷的內容往往是千篇一律。招聘者在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，如果遇到制作精美、特色鮮明的簡(jiǎn)歷，往往會(huì )眼前一亮，并留下了深刻的印象。有時(shí)甚至會(huì )對簡(jiǎn)歷主人產(chǎn)生“敢為人先、與眾不同”的認同感，很少會(huì )因為造價(jià)昂貴而產(chǎn)生反感。相對而言，這些大學(xué)生會(huì )引起招聘單位的更多關(guān)注，并獲得更多的機會(huì )，這將有助于大學(xué)生在競爭中脫穎而出，提高擇業(yè)的成功率。在求職者不在場(chǎng)的情況下，簡(jiǎn)歷就如同求職者的“臉面”一般，對求職成敗產(chǎn)生重要影響。因此，花一番心思和投入設計一份精致的簡(jiǎn)歷很有必要。因簡(jiǎn)歷粗糙找不到工作，不但仍要花錢(qián)制作簡(jiǎn)歷，還要花費時(shí)間繼續找工作，其機會(huì )成本不可小視。當然了，簡(jiǎn)歷的用途也不是一次性的。如果簡(jiǎn)歷花費頗多，而招聘單位沒(méi)有意向的話(huà)，求職者也可以將簡(jiǎn)歷要回來(lái)另作它用。 

　　不求職不知擇業(yè)苦。面對粥少僧多、競爭激烈的職場(chǎng)環(huán)境，旁觀(guān)者未必能了解個(gè)中滋味。為了提高擇業(yè)的成功率，求職者該花費的仍要花費。只要簡(jiǎn)歷遵紀守法、內容健康，求職者又不刻意攀比或是鋪張浪費，不管是花費一千元抑或更多，我們都無(wú)可非議。畢竟，只有沖在前線(xiàn)的求職者才最了解職場(chǎng)的需求，最有發(fā)言權。簡(jiǎn)歷花費值不值，該由求職者自個(gè)兒說(shuō)了算。