簡(jiǎn)單說(shuō)，簡(jiǎn)歷的目的就是為了推銷(xiāo)自己。如何通過(guò)薄薄的簡(jiǎn)歷，使自己獲得企業(yè)提供的面試機會(huì )是最關(guān)鍵的。最大限度地展示自己亮點(diǎn)和賣(mài)點(diǎn)，才能將自己高價(jià)賣(mài)出去。 

　　那么，怎樣的簡(jiǎn)歷才算是有競爭力的簡(jiǎn)歷，才能讓自己在幾百份簡(jiǎn)歷中脫穎而出、優(yōu)先入選呢？資深人力資源專(zhuān)家卞秉彬給《青年報》的讀者支出了簡(jiǎn)歷營(yíng)銷(xiāo)“通用版”和“特殊版”兩大招數。 

　　簡(jiǎn)歷通用版 

　　所謂通用版，就是在明確自己職業(yè)定位求職目標的前提下，不針對任何企業(yè)，只針對相關(guān)行業(yè)和職種而制作的簡(jiǎn)歷。

制作方法：（1）職業(yè)定位 

　　最先要解決的問(wèn)題就是必須要明確自己想要的是什么，自己適合做什么，自己又能做什么。如果連這個(gè)都不知道，就無(wú)法確定自己的求職目標，結果很可能是簡(jiǎn)歷往外投了兩三百份，卻沒(méi)有什么反應。

（2）自身相關(guān)資質(zhì)、經(jīng)歷提煉 

　　做簡(jiǎn)歷還要對企業(yè)需求進(jìn)行市場(chǎng)調研，然后再盤(pán)點(diǎn)和剖析自身。整合自身所有優(yōu)勢，揚長(cháng)避短趨利避害，在自己過(guò)往所有的經(jīng)歷中不斷提煉，像把自己推入熔煉爐一樣，提煉出最精華的地方，最吸引人的亮點(diǎn)和賣(mài)點(diǎn)，把自己熠熠生輝地展示在HR面前。在簡(jiǎn)歷上看，就初步判定你就是這塊料，你的氣質(zhì)、資質(zhì)和經(jīng)歷適合做這個(gè)事情。

（3）簡(jiǎn)潔而重點(diǎn)突出地表達 

　　重點(diǎn)表達那些和你的求職目標相關(guān)的內容，對于那些和你所要應聘的崗位不相關(guān)的內容可以不寫(xiě)或者一帶而過(guò)。比如你想應聘市場(chǎng)部經(jīng)理的崗位，而你以前做過(guò)總秘，那么總秘這段經(jīng)歷你簡(jiǎn)單地說(shuō)一說(shuō)就行了，沒(méi)有必要花太多筆墨。 

　　簡(jiǎn)歷特殊版 

　　所謂特殊版，就是在找準特定企業(yè)的情況下，專(zhuān)門(mén)針對該企業(yè)而制作的簡(jiǎn)歷。 

　　有了簡(jiǎn)歷通用版，只要再結合你要應聘的特定企業(yè)的崗位職責和任職要求，稍作修改就OK了。 

　　需要提醒的是，一份簡(jiǎn)歷走天下的時(shí)代已不存在。每個(gè)求職者，都必須具備簡(jiǎn)歷的兩大版本，為特定企業(yè)、特定職位，“量職打造”簡(jiǎn)歷，才能優(yōu)先決勝于職場(chǎng)