中韓兩國經(jīng)濟貿易日益加強，更多韓資企業(yè)進(jìn)入中國。與歐美企業(yè)、日資企業(yè)相比，韓資企業(yè)進(jìn)入中國的時(shí)間相對較遲，然而最近幾年來(lái)韓資企業(yè)在國內的發(fā)展勢頭強勁。據不完全統計，整個(gè)長(cháng)三角地區韓資企業(yè)已有4000多家，其中3000余家位于上海。其中LG電子、三星、北京現代、韓泰輪胎、易買(mǎi)得超市、浦項制鐵等一批知名品牌已深入人心。

據最新統計，韓國對華總投資已經(jīng)超過(guò)200億美元，預測2006年中韓貿易額可以達到1000億美元�！端{色生死戀》、《人魚(yú)公主》、《巴黎戀人》、《大長(cháng)今》，韓劇在中國何止是熱簡(jiǎn)直是瘋狂。還帶動(dòng)了韓語(yǔ)、韓國小吃、韓國服飾的流行，甚至使得求職者關(guān)心起韓企來(lái)。如何進(jìn)入韓資企業(yè)？應聘韓企要注意哪些事項呢？這些問(wèn)題請上海朵奈特人力資源公司趙興一先生回答。

最忌頻繁跳槽

韓資企業(yè)講究忠誠度，最不喜歡的是經(jīng)常跳槽的人員。所以那些經(jīng)常跳槽的求職者在應聘時(shí)，切記不要在簡(jiǎn)歷上羅列自己所有的工作經(jīng)歷，只要列出部分能夠代表自己能力的主要經(jīng)歷即可。

簡(jiǎn)歷中關(guān)于家庭描述一欄

要盡量詳細韓國人比較注重家庭觀(guān)念，所以對于求職者的成長(cháng)歷程、家庭情況都非常關(guān)注，在簡(jiǎn)歷中詳細表述這些，既可以表示你也是一個(gè)重視家庭的人，又節省了招聘方對這些內容的詢(xún)問(wèn)時(shí)間，增加了成功幾率。此外，關(guān)于校內活動(dòng)、特技事項、受獎經(jīng)歷等也要詳細描述。

直接說(shuō)出你的要求

要非常明白的講出自己對于薪資的期望值。

講究?jì)x表

即使是在招聘會(huì )上的短暫面試，招聘方對于求職者的儀態(tài)、服飾裝扮也是非常在意的，最好能夠身著(zhù)正裝去面試。那些衣著(zhù)不整穿著(zhù)隨便的人，往往會(huì )在自己還沒(méi)覺(jué)察的時(shí)候就已處于劣勢。

簡(jiǎn)歷必備兩大要素

不要遞交沒(méi)有貼證明照片的簡(jiǎn)歷書(shū)；務(wù)必要在簡(jiǎn)歷上加蓋印章或本人簽字，已增加真實(shí)感。

表示自己愿意在公司長(cháng)期工作的想法

韓資企業(yè)在錄用人的時(shí)候，非常關(guān)注這個(gè)人能否為公司長(cháng)期工作，能否以公司的立場(chǎng)考慮問(wèn)題。

拒絕不誠信的人

避免提供任何于事實(shí)不符的虛假信息。