每年五六月份，正值應屆大學(xué)畢業(yè)生求職的高峰期，多年來(lái)寒窗苦讀，終于到了得以展現自己能力之時(shí)，他們無(wú)不全身心地投入求職的人海中。然而，由于高校擴招、部分市場(chǎng)需求飽和等因素，大學(xué)生就業(yè)已不容樂(lè )觀(guān)，而五花八門(mén)的招聘陷阱更是無(wú)處不在。為此，記者采訪(fǎng)了幾位應屆畢業(yè)生，他們在求職過(guò)程中遭遇的招聘陷阱確實(shí)不少。

　　陷阱一：高職誘惑

　　作為應屆畢業(yè)生，需要把個(gè)人資料公開(kāi)于各大招聘網(wǎng)站上，以求得用人單位的賞識。未曾想，這卻給一些別有用心的人提供了制造陷阱的機會(huì )。

　　記者在采訪(fǎng)北京青年政治學(xué)院的畢業(yè)生小薛同學(xué)時(shí)，她向記者述說(shuō)了自己求職受騙的經(jīng)歷。一天，小薛接到太平人壽保險公司的電話(huà)，竟然被告知她已被該公司錄取為“儲備經(jīng)理人”。小薛在興奮之余不免納悶，自己從未向該公司投送過(guò)簡(jiǎn)歷呀？他們怎么會(huì )知道自己的電話(huà)？但小薛還是興沖沖地來(lái)到該公司，可去過(guò)方知，原來(lái)是該公司從某招聘網(wǎng)站上的公開(kāi)資料里“選”中了自己。而所謂的預先被錄取的職位“儲備經(jīng)理人”則被換成了“理財專(zhuān)員”。經(jīng)過(guò)一番培訓后，小薛才知道，原來(lái)該公司把自己招來(lái)就是做保險業(yè)務(wù)員。小薛所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是“網(wǎng)絡(luò )編輯”，與保險業(yè)沒(méi)有任何關(guān)系，而不善言談的小薛竟然被業(yè)務(wù)經(jīng)理夸成了“他見(jiàn)過(guò)的最適合做保險的畢業(yè)生，不做保險將是終身遺憾”。真是令人哭笑不得。

　　據小薛稱(chēng)，此類(lèi)情況她的同學(xué)也遇到不少。前不久，一家名為“華表服裝”的公司給學(xué)校發(fā)來(lái)招聘通知，招聘營(yíng)銷(xiāo)助理若干名，很多同學(xué)都去了，結果就是招業(yè)務(wù)員，工作是銷(xiāo)售服裝……

　　據了解，目前很多公司招聘業(yè)務(wù)員都是到各招聘網(wǎng)站搜集應屆畢業(yè)生的資料，以高職加以誘惑。對于諸如此類(lèi)“掛羊頭賣(mài)狗肉”的招聘伎倆，畢業(yè)生一定要警惕，清楚自身實(shí)力，從基礎做起，逐漸展現自己的才華，不要輕信高職誘惑。

　　陷阱二：騙培訓費

　　以錄取作為誘餌騙取培訓費已是屢見(jiàn)不鮮了，但仍有畢業(yè)生求職心切，掉入此類(lèi)陷阱。

　　記者采訪(fǎng)應屆畢業(yè)生小劉同學(xué)時(shí)，他告訴記者，上個(gè)月他接到某公司的面試通知，于是高興地到該公司參加面試。一番面試后，該公司并沒(méi)有當時(shí)就向他收取培訓費，只是說(shuō)讓他先試用一段時(shí)間，然后再考慮是否錄取他。小劉十分高興，想好好表現一下，爭取能留在該公司工作。于是，他起早貪黑地干了近一個(gè)月，結果卻被告知：你干得不錯，但專(zhuān)業(yè)知識不足，公司需要對你進(jìn)行培訓，請先交300元培訓費。當小劉對此進(jìn)行質(zhì)疑時(shí)，該公司卻說(shuō)，不交培訓費可以走人，但此前工作一個(gè)月的薪水免談，令小劉氣憤不已。

　　值得畢業(yè)生注意的是，一般正規公司會(huì )向求職畢業(yè)生說(shuō)明試用期，即使求職畢業(yè)生在試用期沒(méi)有通過(guò)，也會(huì )得到相應報酬。至于培訓費，一般由公司擔負。

　　陷阱三：“皮包公司”

　　畢業(yè)生小李收到一個(gè)房地產(chǎn)公司的電子郵件，被通知去面試。由于小李并未向該公司投送過(guò)簡(jiǎn)歷，他怕遭遇“皮包公司”，為安全起見(jiàn)，決定上網(wǎng)先查一下。讓小李驚訝的是，當他用google搜索后發(fā)現，該公司居然用同一個(gè)電話(huà)、地址注冊了4個(gè)公司，涉及醫藥、保險、建材等不同領(lǐng)域。該公司提出的給求職畢業(yè)生的待遇異常優(yōu)厚，而招聘信息中對于學(xué)歷的要求竟然是中專(zhuān)以上即可。該公司以低學(xué)歷招聘求職畢業(yè)生，卻提出付相當高的工資，值得懷疑。經(jīng)其向工商部門(mén)了解，該公司已不存在。該公司是以低標準將畢業(yè)生招進(jìn)來(lái)為公司干活，而其承諾的高工資是不會(huì )兌現的。

　　對此，求職畢業(yè)生們應該得到一些啟示，如果接到一些自己并不熟知或者并未投放簡(jiǎn)歷的公司的面試通知，應該事先向有關(guān)部門(mén)查詢(xún)、核實(shí)該公司的真實(shí)情況，并上網(wǎng)搜索一下該公司的網(wǎng)站，確定其規模與用人需求，然后再去進(jìn)行面試。

　　畢業(yè)生要勇于說(shuō)“不”

　　一些受騙的畢業(yè)生認為，針對招聘陷阱，相關(guān)部門(mén)應負起責任，杜絕畢業(yè)生受騙。某高校長(cháng)期從事就業(yè)指導工作的高老師說(shuō)：“國家明確要求用人單位不得以任何名義向應聘者收取報名費、抵押金、保證金等費用，如用人單位違反規定收取各種費用，求職畢業(yè)生就要勇于說(shuō)‘不’。一個(gè)遵紀守法的單位才能有發(fā)展前途，如其不遵守國家的規定，對其向求職畢業(yè)生許下的承諾也應打個(gè)問(wèn)號。如今畢業(yè)生找工作較難，就業(yè)壓力較大。但畢業(yè)生在主觀(guān)上還是要保持冷靜，才能客觀(guān)地審視對方的情況�！�

　　諸如此類(lèi)的招聘陷阱數不勝數，希望廣大應屆畢業(yè)生增強自我保護意識和辨別真假招聘的意識，通過(guò)正規渠道取得面試資格，切忌因一時(shí)求職心切而上當受騙，以免落入形形色色的招聘陷阱。