經(jīng)濟不景氣的時(shí)候，你的工作要向“前”走還是向“錢(qián)”走?所謂良禽擇木而棲，換工作就像是在爬樹(shù)時(shí)，發(fā)現自己正在攀附的樹(shù)枝無(wú)法承受你的重量時(shí)，為了自己未來(lái)繼續向上，換工作似乎在職涯規劃上是無(wú)可避免的。

　　現在的工作環(huán)境，不僅要求員工要專(zhuān)業(yè)，最好也要具有跨領(lǐng)域專(zhuān)長(cháng)的多種表現，才能滿(mǎn)足企業(yè)精簡(jiǎn)人力的成本需求，正所謂一個(gè)人抵兩個(gè)人用的職場(chǎng)文化就在于此。因此職場(chǎng)上不斷求新求變的學(xué)習，不論是新技能還是新趨勢，當工作上的學(xué)習階段已經(jīng)到了臨界點(diǎn)，意味著(zhù)該換個(gè)工作，當作投資職涯的能力。

　　但是換工作不見(jiàn)得工資也會(huì )跟著(zhù)漲，如果沒(méi)有職位的相關(guān)經(jīng)驗，甚至可能會(huì )比前份工資還低。這時(shí)當你的工資被迫“減肥”的同時(shí)，不妨就當作自己在投資一個(gè)新職業(yè)。換工作是每個(gè)職場(chǎng)上的每個(gè)人都會(huì )面臨的必經(jīng)過(guò)程，若你認為換工作是必然的，就不要拖延時(shí)間，當你發(fā)現了你的職涯規劃將可能產(chǎn)生發(fā)展困境，卻戀于目前的薪水或職位而不肯換工作，此時(shí)越晚?yè)Q工作所必須付出的成本也越大。

　　在網(wǎng)絡(luò )與計算機技術(shù)剛剛流行的時(shí)候，許多企業(yè)資深員工面臨到新技術(shù)帶來(lái)的工作挑戰，卻選擇以逃避作為面對。而今很多的企業(yè)在管理與作業(yè)上，都以網(wǎng)絡(luò )科技作為發(fā)展的基礎，卻讓抗拒這項科技的員工與企業(yè)經(jīng)營(yíng)變革，更擴大彼此間鴻溝，同時(shí)加快了汰換了人力步驟。職涯是不斷面臨到市場(chǎng)與科技的挑戰，每一個(gè)當初輕易忽視的趨勢發(fā)展，都可能會(huì )對自己未來(lái)工作上帶來(lái)更多不確定的危機。

　　換個(gè)角度想，如果換工作工資雖然少了，卻能進(jìn)入一個(gè)更有前途的職業(yè)，這樣并沒(méi)有實(shí)質(zhì)上的損失，你是在投資未來(lái)。保持自己職場(chǎng)上學(xué)習的彈性，工資固然極為重要，但能在科技與商業(yè)管理趨勢一邁千里的情況，持續接納新技術(shù)的知識，將精力集中在新工作上，別過(guò)于拘泥工資福利與權力，這可能才是最穩健長(cháng)遠的發(fā)展規劃。