“與3年前相比，建筑類(lèi)中高層人才短缺的狀況并沒(méi)有緩解，而且，建筑設計、景觀(guān)工程師、地產(chǎn)招商運營(yíng)人才和策劃人才，出現了更加短缺的情況�！痹谧蛱炫e辦的江蘇省第二屆建筑房地產(chǎn)中高層人才交流會(huì )上，南京博仁人力資源公司多年從事人才獵頭的湯先生介紹。

　　“在這四類(lèi)人才中，景觀(guān)設計專(zhuān)業(yè)人才最缺�！庇兄�(zhù)多年從事房產(chǎn)人才招聘經(jīng)驗的湯先生介紹，這類(lèi)人員需要精通規劃設計、建筑設計及園林設計。據當天參加交流會(huì )的某集團的彭總介紹，高級景觀(guān)設計師的年薪一般可達到20萬(wàn)到40萬(wàn)。第二缺的是建筑設計主管，不僅各家房地產(chǎn)公司需要，很多建筑設計院也急著(zhù)招聘這類(lèi)人才。這類(lèi)人才一般需要有3到5年的從業(yè)經(jīng)驗。

　　房產(chǎn)策劃和地產(chǎn)招商運營(yíng)人員也是目前較為缺乏的人才。盡管現在的開(kāi)發(fā)商不怎么愁賣(mài)房子，但策劃得好與不好，直接決定資金的回籠速度和進(jìn)一步的投資。這兩類(lèi)人才，尤其是高層人才是目前各大房產(chǎn)公司都急需的。

　　這些緊缺人才一般待遇如何？在昨天的交流會(huì )現場(chǎng)，幾乎沒(méi)有單位愿意透露。據主辦方負責人介紹，從事此行業(yè)的50%

　　60%人員年收入一般能達到10萬(wàn)元左右，高端的人才30萬(wàn)到50萬(wàn)不成問(wèn)題。