當初選擇“冷門(mén)專(zhuān)業(yè)”的學(xué)子們有著(zhù)各自不同的理由，有的出于愛(ài)好，有的則是為了升學(xué)的無(wú)奈之舉。但是不管怎樣，經(jīng)過(guò)了大學(xué)生涯，他們都終將面對就業(yè)的現實(shí)問(wèn)題。而在諸多專(zhuān)家看來(lái)，打開(kāi)就業(yè)之門(mén)的鑰匙掌握在這些學(xué)子們自己的手中。

　　冷門(mén)專(zhuān)業(yè)就業(yè)率更高

　　北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心 任占忠主任

　　冷門(mén)專(zhuān)業(yè)招生人數很少，在實(shí)際就業(yè)當中，和大專(zhuān)業(yè)相比較，從比例上說(shuō)也不見(jiàn)得有多大的差別，甚至比法律、金融這樣的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)就業(yè)率還高。冷門(mén)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生如果打算找對口的單位，通過(guò)招聘會(huì )這種手段效果不會(huì )很好，因為面窄，參加雙選會(huì )就像大海撈針。在校期間就應該關(guān)注和所學(xué)專(zhuān)業(yè)相對應的單位及招聘情況，主動(dòng)聯(lián)系這些單位，爭取去實(shí)習，積累一些實(shí)踐經(jīng)驗，并通過(guò)做具體的事情來(lái)了解這個(gè)行業(yè)的情況。如果臨近畢業(yè)才找單位，就顯得很倉促。

　　冷門(mén)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)難度主要因為就業(yè)面窄，要找專(zhuān)業(yè)完全對口的用人單位比較有局限性，像宗教、人口、考古專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生從知識結構角度講，再轉行從事別的工作有一定難度。如果不準備從事與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作，要根據社會(huì )工作、工作經(jīng)驗、性格特點(diǎn)盡早給自己職業(yè)定位，早做準備。文科相比理科更容易轉專(zhuān)業(yè)，可以做行政、管理、文秘類(lèi)工作。綜合能力更強一些的學(xué)生，如性格外向、形象好、文字能力比較強、計算機水平高等等，對轉行來(lái)說(shuō)更容易一些。

　　學(xué)生在剛接觸一個(gè)新專(zhuān)業(yè)的時(shí)候一定要想清楚是否真的喜歡，應當全面了解這個(gè)專(zhuān)業(yè)及從業(yè)方向。從大二開(kāi)始學(xué)生就應該考慮今后要從事與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作，在校期間可以充分做好就業(yè)準備，包括知識結構的準備和經(jīng)驗方面的準備。

　　北京宏威管理咨詢(xún)有限公司總經(jīng)理兼首席咨詢(xún)師　郭策

　　“冷”與“熱”沒(méi)有絕對

　　不知道從何時(shí)起，許多人開(kāi)始對大學(xué)里各種各樣的專(zhuān)業(yè)予以諸如冷門(mén)、熱門(mén)之類(lèi)的劃分，而人們劃分冷熱的直接標準就是每個(gè)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景�！皩W(xué)校要上名牌，專(zhuān)業(yè)要挑熱門(mén)”，這是當年考大學(xué)的堅定“信條”。就是因為這一信條，卻讓不少應屆大學(xué)畢業(yè)生在找工作時(shí)奔波于職場(chǎng)，吃足了苦頭。

　　一般所說(shuō)的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，是一些在前幾年熱過(guò)一陣子，由于許多學(xué)校一窩蜂而上造成供大于求的專(zhuān)業(yè)，如法律、計算機、金融、行政管理、工商管理、財政學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、新聞、會(huì )計、旅游等專(zhuān)業(yè)。一般所說(shuō)的冷門(mén)專(zhuān)業(yè)，是指在人們傳統觀(guān)念上認為的，社會(huì )上的需求相對較小，就業(yè)比較困難的專(zhuān)業(yè)，如哲學(xué)、歷史、地質(zhì)、海洋、氣象、農業(yè)、林業(yè)、勘探等專(zhuān)業(yè)。然而，熱冷門(mén)專(zhuān)業(yè)常常是十年河東十年河西，一些昔日的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，在就業(yè)市場(chǎng)上卻成了少人問(wèn)津的“大冷門(mén)”。而不少報考時(shí)的冷門(mén)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生目前在就業(yè)市場(chǎng)上反而十分搶手。地質(zhì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生幾乎都找到了工作，港口航道與工程、海洋地質(zhì)等專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)情況也不錯。小語(yǔ)種像韓語(yǔ)、日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，都不夠用人單位搶的�；�工、材料、土木工程、機械、自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)形勢也都不錯。

　　“冷專(zhuān)業(yè)”求職要更主動(dòng)

　　積極尋找就業(yè)機會(huì )。應該承認，冷門(mén)專(zhuān)業(yè)在激烈的擇業(yè)競爭中存在著(zhù)許多“先天不足”，冷門(mén)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生總體上講要比熱門(mén)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生困難許多。然而，正因為難，所以這些專(zhuān)業(yè)的許多同學(xué)思想上要格外重視，變壓力為動(dòng)力，及早動(dòng)手準備，變被動(dòng)為主動(dòng)，就業(yè)就會(huì )變得容易了。

　　提高自己的綜合素質(zhì)。雖然目前各高校普遍存在著(zhù)“熱門(mén)專(zhuān)業(yè)”和“冷門(mén)專(zhuān)業(yè)”之分，但專(zhuān)業(yè)并不是大學(xué)生就業(yè)難的主要障礙�，F在很多單位招聘時(shí)都沒(méi)有專(zhuān)業(yè)限制，在各單位招聘中，在考核專(zhuān)業(yè)知識的同時(shí)，更看中的是綜合素質(zhì)。提高心理素質(zhì)、動(dòng)手能力和社會(huì )適應能力，才能在人才市場(chǎng)中提高競爭力和吸引力。

　　拓寬就業(yè)渠道。面對不斷變化的新形勢、新知識，要有新理念、新思路，以創(chuàng )新的觀(guān)念，突破傳統就業(yè)觀(guān)念的束縛，進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道，自覺(jué)樹(shù)立自主創(chuàng )業(yè)的思想觀(guān)念，努力實(shí)現多渠道、多形式的科學(xué)擇業(yè)。比如在很多基層單位，冷門(mén)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生普遍受到歡迎。

　　專(zhuān)業(yè)職場(chǎng)顧問(wèn)　張立波

　　冷專(zhuān)業(yè)更容易成才

　　應該承認，在就業(yè)市場(chǎng)上，冷門(mén)學(xué)校和冷門(mén)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生在就業(yè)時(shí)一定程度上受到冷落。不過(guò)，任何事物都要辯證地去看待，冷門(mén)雖冷但不是絕路。要看到，熱門(mén)也意味著(zhù)競爭激烈，而冷門(mén)專(zhuān)業(yè)相對沒(méi)有那么多優(yōu)秀的人才來(lái)扎堆兒。如果可以塌實(shí)地從事暫時(shí)冷門(mén)方向的工作，用不了幾年可能就會(huì )成為該領(lǐng)域的資深人士甚至是權威。

　　應該看到現在很多行業(yè)和企業(yè)越來(lái)越看中的是人才的綜合素質(zhì)，對專(zhuān)業(yè)不再一味地要求“門(mén)當戶(hù)對”。一旦企業(yè)看中你的素質(zhì)和潛力，則可以先對剛畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)行崗前培訓，使其能很快適應新的崗位。對學(xué)生而言，職業(yè)與專(zhuān)業(yè)的關(guān)系變得越來(lái)越模糊，就業(yè)不會(huì )完全受制于專(zhuān)業(yè)，冷門(mén)專(zhuān)業(yè)也有廣泛的就業(yè)前途。

　　下面是對冷門(mén)學(xué)校和冷門(mén)專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)的一些具體建議。

　　求職時(shí)先給自己降降溫。求職過(guò)程中，對自己要有準確的自我定位，職業(yè)選擇面不要狹窄，“冷門(mén)人才”切忌頭腦發(fā)熱跟著(zhù)“熱門(mén)人才”一起往熱門(mén)行業(yè)、熱門(mén)企業(yè)里鉆。既然你的冷門(mén)專(zhuān)業(yè)使得你難以被熱門(mén)單位青睞，那就理性地思考，有意識地避“熱”就“冷”尋找那些被眾多求職者所冷落的“冷門(mén)單位”去應聘，反而比較容易地取得就業(yè)崗位。有些小單位是很有潛力和發(fā)展前景的。即使真的進(jìn)了一家不理想的單位，先努力鍛煉幾年，積累一段工作經(jīng)驗，工作幾年專(zhuān)業(yè)就被淡化了，有了工作經(jīng)驗資本以后還有機會(huì )跳槽到熱門(mén)企業(yè)。

　　求學(xué)深造做專(zhuān)家。冷門(mén)人才不一定都到企業(yè)謀職，既然冷門(mén)專(zhuān)業(yè)不好找工作，那就不妨一鼓作氣讀到博士，畢業(yè)后到高校教書(shū)或者做學(xué)者、去科研單位搞科研，成為專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域里的專(zhuān)家。

　　輔修其他專(zhuān)業(yè)。根據人才市場(chǎng)的反饋情況，找到自己的不足，輔修一些專(zhuān)業(yè)。一些大學(xué)開(kāi)設的輔修專(zhuān)業(yè)課程，對學(xué)生應聘是很有幫助的。所以，準備跨專(zhuān)業(yè)求職的學(xué)生，有必要盡早作好自己的職業(yè)規劃，早做準備在專(zhuān)業(yè)課以外選修或輔修相關(guān)課程。

　　求職時(shí)揚長(cháng)避短。在求職中既然專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢不大，那就揚長(cháng)避短，突出你的某些專(zhuān)長(cháng)，在與企業(yè)的面試人員接觸時(shí)溝通表達等能力尤為重要。眾多事實(shí)表明：如果用人單位對你的某個(gè)方面的能力有了肯定，那他很可能會(huì )對你的其他方面做出中肯的評價(jià)，認為你的潛質(zhì)不錯，是個(gè)可塑之才，這會(huì )給你帶來(lái)成功的機遇。

　　記者手記

　　適合自己的就是最“熱”的

　　隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，每年都有一些“熱門(mén)專(zhuān)業(yè)”涌現，但不是每個(gè)熱門(mén)都適合于所有的考生。有些熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)生雖然在社會(huì )上很搶手，但如果對它缺乏濃厚的興趣和愛(ài)好，或性格、氣質(zhì)、身體等因素不適合，就不必去強求。如果專(zhuān)業(yè)冷，但學(xué)生喜歡，也不失為一種好的選擇。冷門(mén)專(zhuān)業(yè)一般專(zhuān)業(yè)性強，學(xué)的知識專(zhuān)且深，學(xué)的人少，競爭也相對不那么激烈，如果學(xué)好了更容易在這一領(lǐng)域有所作為。專(zhuān)業(yè)其實(shí)沒(méi)有好壞之分，用人單位現在更看重的是學(xué)生的綜合素質(zhì)，比如說(shuō)實(shí)際動(dòng)手能力、表達能力和人際交往能力，畢業(yè)生的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗也很重要，無(wú)論學(xué)什么專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)生的綜合素質(zhì)高，就會(huì )成為用人單位的優(yōu)選對象。

　　幾年前，金融、法律等專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生是相當搶手的，可現在卻成了就業(yè)時(shí)的困難戶(hù)，而前些年頗受冷落的機械、園林等專(zhuān)業(yè)，如今卻是熱門(mén)專(zhuān)業(yè)。選擇專(zhuān)業(yè)的出發(fā)點(diǎn)不是根據專(zhuān)業(yè)的冷熱程度，一味的求新求熱不是辦法，而是學(xué)生的興趣，真正清楚自己的長(cháng)處所在、興趣所在，將來(lái)自己究竟適合從事研究型工作還是應用型工作，自己究竟是動(dòng)手能力強，還是思維分析能力強。了解自身實(shí)際情況后，要對自己今后的發(fā)展有個(gè)大致的規劃�？匆粋�(gè)專(zhuān)業(yè)的冷與熱，不如審視自己對某一專(zhuān)業(yè)適合與否。如果對某一個(gè)專(zhuān)業(yè)，你有興趣，且能勝任，那就應該選擇它。因為再冷的專(zhuān)業(yè)，也照樣會(huì )有佼佼者。