有人說(shuō)《求職信》是“敲門(mén)磚”，是“通行證”，的確如此。因為一封好的求職信在你未到之前，就給招聘單位留下了一個(gè)很好的第一印象，這對你的“中選”是有幫助的。 

　　那么，如何寫(xiě)好求職信呢？寫(xiě)好求職信有什么技巧嗎？當然有！如果你注意從以下幾個(gè)方面去練習，很快就會(huì )掌握寫(xiě)好求職信的技巧。 

1、書(shū)寫(xiě)格式。一般來(lái)說(shuō)，求職信是屬于書(shū)信范疇的，所以，基本格式應當符合書(shū)信的一般要求：主要包括稱(chēng)呼、正文、結尾、署名、日期、附錄共六方面的內容。 

（1）稱(chēng)呼：求職信的稱(chēng)呼往往比一般書(shū)信的稱(chēng)呼正規9一些，在實(shí)際書(shū)寫(xiě)時(shí)要區別對待：如果寫(xiě)給國家機關(guān)、事業(yè)單位的人事司領(lǐng)導，則用“尊敬的××司長(cháng)（處長(cháng)、負責人等）”稱(chēng)呼；如果對“三資”企業(yè)老板，則用“尊敬的××董事長(cháng)（或總經(jīng)理）先生”；如果給各類(lèi)企業(yè)廠(chǎng)長(cháng)經(jīng)理寫(xiě)求職信，則可以稱(chēng)之為“尊敬的××廠(chǎng)長(cháng)（或經(jīng)理）”；如果寫(xiě)給大學(xué)校長(cháng)或人事處長(cháng)的求職信，則稱(chēng)之為“尊敬的××教授（或校長(cháng)、老師等）”。但最好不要使用“敬啟事”、“××前輩”、“××師傅”等不正規的稱(chēng)呼。當然有些自由體的求職信，也可以不要“稱(chēng)呼”。 

（2）正文：這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說(shuō)明求職信息來(lái)源、應聘崗位、本人基本情況、工作成績(jì)等內容。 

（3）結尾：一般應寫(xiě)明：A、希望對方給予答復，并盼望能有機會(huì )參加面試；B、寫(xiě)上簡(jiǎn)短的表示敬意、祝愿之類(lèi)的祝詞。如“祝貴公司興旺發(fā)達”、“順候安康”、“深表謝意”等等，也可以用“此致，敬禮”之類(lèi)的通用詞。 

（4）署名：應注意與信首的“稱(chēng)呼”相一致。在國外一般都在署名前加上一些“你誠摯的××、你依賴(lài)的××、你忠實(shí)的××”之類(lèi)的形容詞，你可以寫(xiě)上，也可以寫(xiě)成“您的學(xué)生××”，也可以什么也不寫(xiě)，直接簽上自己的名字。 

（5）日期：一般寫(xiě)在署名右下方，最好用阿拉伯數字寫(xiě)，并把年、月、日全寫(xiě)上。 

（6）附錄：求職信一般都要求同時(shí)寄一些有效證件，如學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、身份證、工作證（求職證）、獲獎證書(shū)、戶(hù)口等復印件以及簡(jiǎn)歷、近期照片等，因此，你最好在正文左下方一一注明。這樣做，一是方便招聘單位審核，二是給對方留下一個(gè)“有條不紊、很負責任、辦事周到”的好印象。 

2、主要內容 

（1）說(shuō)明本人基本情況和求職信息來(lái)源。首先，在正文中要簡(jiǎn)明扼要地介紹自己，重點(diǎn)是介紹自己與應聘崗位有關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成就等，讓招聘單位從一開(kāi)始就對你產(chǎn)生興趣，但詳細的個(gè)人簡(jiǎn)歷應作為附錄。其次，你最好寫(xiě)出信息的來(lái)源渠道，比如“據悉貴公司正在拓展海外業(yè)務(wù)，招聘新人，且昨日又在《××報》上讀到貴公司招聘廣告，故冒昧地寫(xiě)信，前來(lái)應聘高級會(huì )計師一職”。這樣寫(xiě)后不僅師出有名，而且還可以讓招聘單位感覺(jué)到招聘廣告費沒(méi)有白花。 

　　如果你心目中的公司并沒(méi)有公開(kāi)招聘人才，確切地說(shuō)你并不知道該單位需要不需要招聘人才時(shí)，你也可以寫(xiě)一封“自薦信”去“投石問(wèn)路”。比如，“久聞公司聲譽(yù)卓著(zhù)，發(fā)展迅速，且產(chǎn)品深受歡迎，據悉貴公司正在開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，故冒昧寫(xiě)信自薦，熱切希望早日加盟貴公司，我的基本情況是……” 

（2）說(shuō)明應聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職信的核心部分，主要是向對方表明自己有本專(zhuān)業(yè)知識和工作經(jīng)驗，有本專(zhuān)業(yè)技能和成就，有與本工作要求相符的特長(cháng)、興趣、性格和有關(guān)能力�？傊�，要讓對方感到，無(wú)論從哪個(gè)角度看，你都能勝任這個(gè)工作，在介紹自己的知識、學(xué)歷、經(jīng)驗或成就時(shí)，一定要突出適合這項工作的特長(cháng)和個(gè)性，不落俗套，起到吸引和打動(dòng)對方的目的，千萬(wàn)不能寫(xiě)“風(fēng)馬牛不相及”的東西，比如本人想去應聘一公司的“公關(guān)小組”一職，你卻在大寫(xiě)特寫(xiě)“本人秀氣、好靜、愛(ài)好數學(xué)”等與公關(guān)無(wú)關(guān)的東西，結果是肯定不會(huì )被錄取的。 

（3）介紹自己的潛力，比如，向對方介紹自己曾經(jīng)做過(guò)各種社會(huì )工作，并取得了很好的成績(jì)，則預示著(zhù)你有管理和組織才能，有發(fā)展和培養的前途；如介紹自己剛從國外留學(xué)回來(lái)，則預示著(zhù)你外語(yǔ)熟練，并熟悉國外生活環(huán)境，將來(lái)有可能開(kāi)拓海外市場(chǎng)。 

（4）表示希望得到答復面試的機會(huì )：在信的結尾，最好表示出希望對方給予一次面試的機會(huì )，表明自己希望早日成為貴公司一員的熱切心情，并認真地寫(xiě)明自己的詳細通訊地址，郵政編碼和聯(lián)系電話(huà)。如果讓你的親朋好友轉告，則要注意聯(lián)系方式方法以及聯(lián)系人的姓名和你的關(guān)系，以方便聯(lián)系。 

3、注意事項 

（1）實(shí)事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長(cháng)，既不吹噓自己，又不貶低自己。 

（2）重點(diǎn)突出，有條理，有針對性，篇幅以2―3頁(yè)，1500字以?xún)葹楹�。過(guò)長(cháng)，使人厭煩；過(guò)短，顯得不嚴肅、不認真，給人留下印象不深。 

（3）文筆要流暢，表達要準確，字跡要工整、漂亮。這實(shí)際上是首次考試，如果你寫(xiě)得一手好字，就要認真地寫(xiě)，并在署名后注明“親筆敬上”等字樣；如果你的字寫(xiě)得不好，你最好打印或請人代寫(xiě)，盡管這樣做效果不好，但總比歪歪扭扭、難以認識的“天書(shū)”要好。 

（4）精心選擇照片，以便招聘單位目測。無(wú)論是免冠半身照，還是全身照，都要近期的，圖象要清晰、柔美，不失真，可事先請親朋好友參謀一下，選自己最好的照片寄去。 

（5）學(xué)會(huì )用多種文字書(shū)寫(xiě)求職信。比如中、英文對照，或中、日文對照等，這既表明你的外語(yǔ)能力，又表示你對招聘單位的尊重。 

（6）書(shū)寫(xiě)時(shí)最好使用鋼筆、毛筆，圓珠筆也可以，但不能使用紅筆和鉛筆。因為，在國外紅筆書(shū)寫(xiě)表示絕交，鉛筆書(shū)寫(xiě)表示對人不尊重。書(shū)寫(xiě)完結后，最好仔細檢查幾遍，確認沒(méi)有錯別字和重漏字。 

（7）信紙和信封，一定要選擇較好的來(lái)使用，不要用太薄、太黃、粗糙的信紙和信封，在信封正面，最好貼上一張精美的郵票，以引起對方的注意。 

4、失敗的求職信，有以下四種： 

（1）為對方限定時(shí)間的求職信，必定要失敗。如“本人于×月×日要赴外地出差，敬請貴經(jīng)理務(wù)必于×月×日前復信為盼�！� 這種寫(xiě)法，雖表面上看相當客氣，可實(shí)際上是在限定對方時(shí)間，好象在給對方“下命令”，容易使人討厭。 

（2）為對方規定義務(wù)的求職信，必定要失敗。如“本人謹以最誠摯的心情，應聘貴公司的會(huì )計師一職，盼望得到貴公司的尊重、考慮和錄用”。這種寫(xiě)法，事實(shí)上是在強迫對方，因為這句話(huà)實(shí)際含義是：“你如果不錄用我，就是對我不信任。所以，你必須錄用我，才能體現你的信任�！� 

（3）用以上壓下的口氣寫(xiě)的求職信，必定要失敗。比如“貴公司的××總經(jīng)理先生要我直接寫(xiě)信給您”；或者“××部長(cháng)很關(guān)心我的求職問(wèn)題，特讓我寫(xiě)信給您，請多關(guān)照�！边@種求職信，讓收信人看后很反感。因為他認為“既然總經(jīng)理（或部長(cháng)）都有意了，你還寫(xiě)信給我干什么，真是多此一舉”，或者他認為“這還了得，你最好去當總經(jīng)理（或部長(cháng)）的助理好了，我這里廟小，盛不下你這位有后臺的大仙”。然后把信撕成碎片，一扔了事。日后如果總經(jīng)理（或部長(cháng)）問(wèn)起，他會(huì )回答“根本沒(méi)有收到過(guò)他的來(lái)信呀！會(huì )不會(huì )丟失了？” 

（4）“吊起來(lái)賣(mài)”式的求職信，必定要失敗。如“現已有多家公司欲聘我了，所以請貴公司從速答復�！边@實(shí)際上是在威脅人家，是在用別的單位來(lái)壓他，好象是在說(shuō)“我可是一位人才喲，他們都搶著(zhù)要聘我，你不聘我，就是不愛(ài)才、不識才、不用才�！彼�以，往往會(huì )激怒對方，導致求職失敗。 

　　避免以上四種現象發(fā)生的辦法，一是要謙虛謹慎，實(shí)事求是；二是要態(tài)度誠懇，語(yǔ)氣謙和；三是要把自己放在一個(gè)正確的位置上。