亚洲成色www久久网站_IC工程師全線(xiàn)奇缺海外企業(yè)上海挖角-求職技巧|園林英才網(wǎng) -中國風(fēng)景園林網(wǎng)-中國風(fēng)景園林領(lǐng)先綜合門(mén)戶(hù)

首頁(yè) → 園林人才|園林英才網(wǎng) → 求職技巧|園林英才網(wǎng)

www.www.obspoint.com 中國風(fēng)景園林領(lǐng)先綜合門(mén)戶(hù)

IC工程師全線(xiàn)奇缺海外企業(yè)上海挖角

[日期：2007-09-01] 來(lái)源：http://yl.tmjob88.com 作者：發(fā)表評論(0)打印

集成電路行業(yè)一直是人才奇缺的“風(fēng)暴中心”。日前，2006半導體行業(yè)人才招聘會(huì )在上海浦東張江舉行，招聘職位幾乎清一色是工程師職位，工程師奇缺的狀態(tài)依舊未見(jiàn)改變。當天招聘會(huì )上還出現了近10家海外IC公司的職位，業(yè)內專(zhuān)業(yè)人士認為，上海及周邊長(cháng)三角地區已成為全球IC公司挖角“重鎮”。

　　國內外企業(yè)同臺競爭12月2日，42家來(lái)自上海、北京、深圳及香港臺灣地區和新加坡、美國的IC公司齊集張江，出現在由國際半導體行業(yè)協(xié)會(huì )（SEMI）、上海市集成電路行業(yè)協(xié)會(huì )、中國上海人才市場(chǎng)共同舉辦的 “2006半導體行業(yè)人才招聘會(huì )”上。

　　來(lái)自北京的七星華創(chuàng )電子股份有限公司技術(shù)中心趕來(lái)上海挖人，“上海的人才資源比較豐富，”該公司技術(shù)中心副主任程朝陽(yáng)表示，當天上午，除了收到了來(lái)自全國各地微電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)多位碩士、博士的簡(jiǎn)歷之外，程朝陽(yáng)還跟好幾位現在中芯國際、臺積電工作的工程師進(jìn)行了初步洽談，這一結果令他十分滿(mǎn)意。

　　6家新加坡半導體公司在招聘會(huì )上公布了職位，其中包括新加坡微電子研究院、意法半導體等，招聘職位全部為工程師職位，從設計工程師，到高級系統工程師、高級研發(fā)工程師，到研究總監，瞄準國內具有碩士、博士學(xué)歷，至少2年以上相關(guān)經(jīng)驗的IC工程師。

　　一部分已經(jīng)在上海成立代表處或分支機構的跨國IC公司除了為在中國的機構招攬人才之外，也希望為其在全球其他國家和地區的分支機構挖掘中國IC工程師。ASML是總部設在荷蘭的全球最大的半導體設備供應商之一，當天的招聘會(huì )上，招聘人員不僅為上海、武漢、無(wú)錫的ASML招聘人才，也在為日本、荷蘭和韓國的ASML招聘員工。

　　上海成工程師挖角“重鎮”

　　“外地以及國外公司參加招聘會(huì )的目的很明確，上海及長(cháng)三角地區是中國IC產(chǎn)業(yè)的發(fā)展重心，人才資源也相對集中和豐富，這些公司希望找到他們所需要的人才�！鄙虾＜呻娐沸袠I(yè)協(xié)會(huì )副秘書(shū)長(cháng)薛自告訴記者。

　　目前，上海的集成電路產(chǎn)值占整個(gè)中國的40%左右，整個(gè)長(cháng)三角地區則占全國約70%－80%，上�，F有集成電路企業(yè)近400家，其中IC設計公司就有近200家。目前全國47條生產(chǎn)線(xiàn)有12條在上海，臺積電、中芯國際、宏力半導體等一批集成電話(huà)行業(yè)的巨鱷都集中在上海。自然，在整個(gè)IC行業(yè)一片人才短缺的呼聲中，上海及周邊的長(cháng)三角地區也就成了全國各地及國外公司挖角的“重鎮”。

　　“IC行業(yè)在整個(gè)世界范圍內都是快速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，且各地均面臨著(zhù)不同程度的人才短缺，特別是工程師、研發(fā)人員奇缺�！盨EMI市場(chǎng)總監桂雯華認為。海外公司直接趕來(lái)上海參加當地招聘會(huì )，與國內企業(yè)同臺招聘，無(wú)異于一場(chǎng)人才競爭中的貼身“肉搏”。

　　中芯國際一位測試方面的助理工程師劉小姐告訴記者，只有是中芯有經(jīng)驗的工程師，跳槽太方便了，而且跳槽后可以拿到至少高出30%的薪水，到新加坡去工作也很容易，那邊的工程師需求量很大，“那邊的薪水至少是上海2－3倍，行業(yè)里面出去的人不少�！�

　　IC工程師全線(xiàn)奇缺根據SEMI的預測，未來(lái)3－5年，中國還會(huì )新建20條左右的半導體生產(chǎn)線(xiàn)，其中大部分會(huì )集中在長(cháng)三角地區。產(chǎn)業(yè)的不斷擴容，帶來(lái)的是專(zhuān)業(yè)人才需求與供應之間的缺口不斷拉大。以上海為例，目前有4萬(wàn)名左右的半導體從業(yè)人員，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為1.6萬(wàn)名，這個(gè)數字遠遠不能滿(mǎn)足產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要。

　　“集成電路是一切電子產(chǎn)品的‘心’，而目前國內接近80－90%的集成電路仍舊依賴(lài)進(jìn)口，因此集成電路是國家”十一五“期間大力發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)，未來(lái)的發(fā)展潛力十分樂(lè )觀(guān)�！毖ψ愿泵貢�(shū)長(cháng)告訴記者。在產(chǎn)業(yè)大發(fā)展的背景下，IC工程師的供應始終跟不上需求。

　　“集成電路企業(yè)不同于其他行業(yè)，特別是生產(chǎn)制造企業(yè)，企業(yè)數量少，但人員需求量很大，一個(gè)廠(chǎng)投產(chǎn)，僅一線(xiàn)工程技術(shù)人員就需要上千人�！惫瘀┤A表示。

　　目前，IC行業(yè)工程師的缺口幾乎涉及遍及產(chǎn)業(yè)鏈的各個(gè)環(huán)節。按照目前國內IC產(chǎn)業(yè)的格局，IC企業(yè)主要分為設計、加工、設備制造等三類(lèi)企業(yè)，設計公司負責產(chǎn)品的設計，而加工企業(yè)則包括芯片生產(chǎn)、封裝、測試三類(lèi)；設備制造是國內IC行業(yè)的后起之秀，主要向整個(gè)行業(yè)供應半導體材料、設備、器件等。 IC工程師緊缺，已經(jīng)全面表現在IC設計、制造、封裝測試、設備制造各個(gè)領(lǐng)域。

　　以設計公司為例，目前上海的設計公司近200家，整個(gè)中國現400多家，但有經(jīng)驗的設計人才不足4000人。相比之下，美國IC設計行業(yè)擁有40萬(wàn)有經(jīng)驗的設計人才。模擬設計工程師、數字設計工程師和版圖設計工程師缺口相當大。

　　又以設備制造企業(yè)為例，由于在中國設備制造起步較晚，工程師的儲備量更是十分有限 .北京七星華創(chuàng )的程朝陽(yáng)告訴記者，公司是設備制造企業(yè)，需要大量的系統工程師，這些工程師既要有生產(chǎn)一線(xiàn)的相關(guān)經(jīng)驗，又要熟悉設計、制造等各個(gè)環(huán)節，具備機械、電氣、軟件、產(chǎn)業(yè)標準等全面的知識機構，而國內目前的工程師主要集中在設計和制造，這樣的人物在國內鳳毛麟角。

　　高學(xué)歷新人也成“獵物”

　　成熟人才奇缺，國內重點(diǎn)院校相關(guān)專(zhuān)業(yè)的新人也成為業(yè)內企業(yè)獵取的對象。記者在當天的招聘會(huì )上看到，與很多行業(yè)拒絕新人的慣例不同，IC名企紛紛對應屆畢業(yè)生敞開(kāi)大門(mén)，包括部分海外職位也對符合條件的畢業(yè)生“來(lái)者不拒”。國內重點(diǎn)院校半導體、微電子、電氣工程、自動(dòng)控制、機電一體化等理工科畢業(yè)生應聘的機會(huì )很多，而碩士、博士畢業(yè)生則更為吃香。

　　目前，IC工程師職位主要分為兩類(lèi)，一類(lèi)是生產(chǎn)一線(xiàn)的技術(shù)工程師，一類(lèi)是中高端的研發(fā)研究工程師，一線(xiàn)技術(shù)工程師需求量很大，企業(yè)愿意對應屆畢業(yè)生敞開(kāi)大門(mén)，為相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生提供了大量機會(huì )。而企業(yè)之所以青睞高學(xué)歷群體，主要是因為碩士、博士的專(zhuān)業(yè)性更具深度、且常有項目研發(fā)的經(jīng)驗，在技能上有明顯優(yōu)勢。

　　“IC工程師的競爭已經(jīng)演變?yōu)橐粓?chǎng)全球性的人才爭奪戰，國外大公司求賢若渴，對于國內IC行業(yè)自主品牌來(lái)說(shuō)，人才更是至關(guān)重要。國內IC公司如何在人才大戰中掌握主動(dòng)權，對這些企業(yè)的發(fā)展十分關(guān)鍵�！惫瘀┤A表示。

編輯：admin | 閱讀：次

【已有(0)位網(wǎng)友發(fā)表了看法點(diǎn)擊查看】

頂一下

回首頁(yè)