很多人都以為面試祇是一個(gè)向雇主推銷(xiāo)自己的過(guò)程。在面試時(shí)把自己最好的一面向未來(lái)雇主展示的確無(wú)可厚非。但是，在面試時(shí)硬銷(xiāo)自己是不是最好應付面試的方式呢？ 

    其實(shí)面試是一個(gè)互相溝通的過(guò)程。在面試時(shí)除了讓雇主對你有多一點(diǎn)了解外，你亦應該盡量多一點(diǎn)了解你的雇主。因此，在面試時(shí)你應該好好聆聽(tīng)替你進(jìn)行面試的面試官所說(shuō)的話(huà)。在你說(shuō)話(huà)的時(shí)候，你應該看清楚面試官的神色。因為在面試官的神色你會(huì )知道面試官對應征者有什么期望。那樣，你便可把你的技能及優(yōu)點(diǎn)展示給面試官。 

    當然，有時(shí)面試官會(huì )展露不同意或不耐煩的表情。這時(shí)候你千萬(wàn)不要感到憤怒。要知道，兩個(gè)人的意見(jiàn)不一樣是極平常的事。甚至有時(shí)候，面試官會(huì )刻意展露不悅之色，以測試你面對危機時(shí)的應變能力。你變得愈冷靜，面試官給你的評分便愈高。這時(shí)候，你更需要清楚聆聽(tīng)面試官的說(shuō)話(huà)及觀(guān)察面試官的神色，以決定你應該作出什么樣的響應。 

    要記住，一個(gè)成功的面試，要先知道面試官想要什么的信息，然后再作出有關(guān)的響應，總好過(guò)麻木地硬銷(xiāo)自己。