在今日職場(chǎng)當中，很多人已不是在問(wèn)“我是否需要換個(gè)工作？”而是在問(wèn)“我什么時(shí)候換工作？”。在美國加利福尼亞，據統計，平均每個(gè)雇員在一個(gè)職位上的工作年限是2－5年。跳槽已成為全球職場(chǎng)的普遍現象。
　　如果你決定自己在不久的將來(lái)跳槽，首先要做的就是對你的技能做出評估。
　　技能大致可分為個(gè)人特質(zhì)、學(xué)習技能、可轉移能力。
　　學(xué)習技能是你在工作當中和工作之余獲得信息的能力，內容包羅萬(wàn)象：會(huì )說(shuō)西班牙語(yǔ)嗎？會(huì )編程序嗎？柔道幾段？等等。
　　個(gè)人特質(zhì)是天生具備并在日后的社會(huì )實(shí)踐中不斷得以磨練而成型的，比如說(shuō)耐心、樂(lè )觀(guān)、富有想象力等。
　　可轉移能力是基于行動(dòng)的一種能力，是指分析、寫(xiě)作、推理、管理等等。如果說(shuō)你的學(xué)習技能和個(gè)人特質(zhì)在求職中非常重要的話(huà)，那么可轉移能力則必不可少，尤其是對于那些想轉投他行的求職者，可轉移技能對他們來(lái)講更是重中之重。