國企和外企的應聘差異 

    外企一直以充滿(mǎn)活力的工作環(huán)境，優(yōu)越的工資待遇，很高的福利水平等形象出現在職場(chǎng)，這些年來(lái)，外企的offer成為很多畢業(yè)生的夢(mèng)想。但是最近一段時(shí)間，隨著(zhù)國企改制的腳步不斷加快，公務(wù)員的待遇水平也得到大幅度的提高，相應的，國企對高層次技術(shù)管理人才的需要越來(lái)越大，開(kāi)出的條件越來(lái)越好，使得不少畢業(yè)生也被國企的工作穩定性和良好的福利待遇所吸引。相信，有不少同學(xué)既參加了外企面試，也沒(méi)有放棄到國企試一下的機會(huì )。在此，我們僅列舉幾個(gè)在應聘國企和外企時(shí)候特別需要注意的不同之處，希望對畢業(yè)生有所幫助。 

    證書(shū)的作用 

    簡(jiǎn)歷上的證書(shū)可能是敲開(kāi)很多面試大門(mén)的關(guān)鍵所在。毫無(wú)疑問(wèn)，無(wú)論國企還是外企都會(huì )對應聘者的證書(shū)情況產(chǎn)生強烈興趣。但是相對于國企而言，外企更看中的是應聘者是否具備其公司可以利用的能力，哪怕你的證書(shū)再多，如果沒(méi)有在面試時(shí)候表現出吸引外企的特殊才能，恐怕很難拿到offer。例如，許多外企的職員表達了這樣的觀(guān)點(diǎn)：相對于國企，外企對員工的外語(yǔ)程度要求高一些，但并不像許多人想像的那樣“高不可攀”。外企用人更重實(shí)際，更看重員工在具體工作中的能力，更看重員工能給企業(yè)帶來(lái)多大效益，做出多大貢獻。因此，如果不是必須使用外語(yǔ)的崗位，一般不會(huì )有過(guò)于嚴格的規定。在企業(yè)中，你如果是外國老板的秘書(shū)，那對外語(yǔ)程度的要求肯定會(huì )高，但如果你是技術(shù)工程師，能看懂相關(guān)外文資料就可以。外企的幾乎所有崗位都不需要單純學(xué)外語(yǔ)的人，因為歸根結底，外語(yǔ)只是一種交流工具，是工作中的輔助因素。許多外企在衡量應聘者的外語(yǔ)程度時(shí)，不看他的四、六級證書(shū)。一家外企人力資源部的張先生解釋說(shuō)，我們在招用人才時(shí)，有專(zhuān)門(mén)的部門(mén)出英語(yǔ)測試題，因為我們要求應聘者的英語(yǔ)“實(shí)用”�，F在的大學(xué)英語(yǔ)測試是應試型的，我們不拿這些成績(jì)衡量一個(gè)人運用語(yǔ)言的能力。 

    相反，國企在應聘時(shí)候主要以證書(shū)情況為參考因素（公務(wù)員面試也一樣），國企一般將證書(shū)水平等同于實(shí)際能力水平，對于已經(jīng)取得某技能證書(shū)的應聘者，不會(huì )深究該方面技能的具體水準。如北京某高校一位取得日語(yǔ)4級水平的畢業(yè)生，成功應聘到了中央某部委，因為該部門(mén)以為日語(yǔ)4級代表了很高的日語(yǔ)水平。其實(shí)，4級是日語(yǔ)等級考試最低的水平，而該同學(xué)是在附修課中取得的。 

    態(tài)度的取向 

    外企很看重應聘者的自信程度，一般認為性格開(kāi)朗又自信的人適合到外企工作。在外企工作，通常要和眾多的客戶(hù)和同事打交流，你必須有良好的交際能力并寬容待人，能和別人非常明白的溝通。如果你是希望過(guò)安定日子的，那么最好別進(jìn)外企，因為外企工作的每一天都是緊張的。因此在外企面試時(shí)候，自信的態(tài)度和適當張揚的個(gè)性都是可取的。進(jìn)外企上班不同于國企的很大一點(diǎn)是要求應聘者必須一開(kāi)始就具備很多能力，一開(kāi)始就能擔當工作任務(wù)，而不會(huì )像國企那樣一項項的從最基礎的對你進(jìn)行培訓。由于國企有自己的培訓計劃，所以很多時(shí)候對應聘者的要求接近于對好學(xué)生的要求，不必表現的太爭強好勝。相反，謙虛謹慎的態(tài)度很為你加分不少。當然，自信依然是必要的。 


    著(zhù)裝儀態(tài) 

    隨著(zhù)大型國企國際化進(jìn)程的加快，國企外企在著(zhù)裝方面已經(jīng)趨同�？偟恼f(shuō)來(lái)，大方簡(jiǎn)潔的風(fēng)格容易得到所有招聘者的好感。具體而言，力求簡(jiǎn)潔大方，無(wú)論穿什么，都必須充分體現自信。所穿的服裝要保證干凈，而且適合此行業(yè)穿著(zhù)。尤其是去外企，一定要穿比較職業(yè)的著(zhù)裝（ professional）。男士應著(zhù)西裝，女士應穿套裝。著(zhù)裝的好與壞非常能左右您的自信心 。只有您的著(zhù)裝與周?chē)�人相融合，您才�?huì )感到融洽放松，您的自信心自然也會(huì )提升。那么是否一定要穿名牌呢？其實(shí)真的沒(méi)必要。大的外企不會(huì )看重這些，真正看重的是您的內在素養。 

    到底國企好還是外企好，顯然不能一概而論。面試是招聘者和應聘者之間的雙向選擇，也許參加了兩個(gè)面試，你對自己更適合哪一個(gè)企業(yè)會(huì )有更深刻的認識。