首頁(yè) → 園林人才 → 求職技巧 ![]() |
|
你該另謀職業(yè)的10大跡象
日期:2008-12-25 來(lái)源:世界經(jīng)理人網(wǎng) 作者: 我要評論()
也許你會(huì )發(fā)現,你周?chē)囊恍┩,他們很清楚自己在什么情況下應該主動(dòng)辭職,一旦內部條件或外部機會(huì )出現,就會(huì )緊緊抓住,絕不放過(guò),好多人可能就此成就了大業(yè),圓了自己的職業(yè)夢(mèng)想;而對于你的另外一些同事,面對內部出現的種種“推力”因素、不協(xié)調跡象卻無(wú)動(dòng)于衷,面對外部的“拉力”和良好機會(huì )卻反應遲鈍,不敢冒然,這樣往往坐失良機或坐以待斃。也許你正是后者隊伍中的一員。 根據人力資源和職業(yè)咨詢(xún)專(zhuān)家的建議,當下列跡象一旦在你周?chē)蛏砩铣霈F而你在無(wú)能為力扭轉乾坤的情況下,這是到了你該另謀職業(yè)的時(shí)候了。只有這樣,你才能走出自己職業(yè)和工作、的身體和心靈被困的窘境。 1.當你的企業(yè)面臨著(zhù)經(jīng)營(yíng)上的巨大困難時(shí)。企業(yè)的銷(xiāo)售利潤正在螺旋形的下降,客戶(hù)不斷流失,圍繞企業(yè)的關(guān)閉、倒閉、被收購的謠言充塞著(zhù)企業(yè)的每個(gè)角落,你的同事、好友已開(kāi)始在尋找工作了。 2.當你與主管的關(guān)系緊張而無(wú)法彌補時(shí)。不管因何種原因,不管是哪一方的過(guò)錯,一旦你與主管的關(guān)系產(chǎn)生裂縫,而你在已作出彌補努力的情況下仍無(wú)濟于事。要知道,在企業(yè)內掌握著(zhù)你的生殺大權的始終是你的主管。 3.當你的生活質(zhì)量發(fā)生了重大的變化時(shí)。購房、結婚、養育孩子、子女上學(xué)等導致你目前的收入沒(méi)法維持你正常的生活水平,你的生活質(zhì)量正在不斷下降,而此時(shí),你仍有能力尋找到一份報酬更豐厚的工作。 4.當你的價(jià)值觀(guān)與你的企業(yè)文化格格不入時(shí)。當你持有的個(gè)人價(jià)值觀(guān)與企業(yè)的文化、企業(yè)的價(jià)值觀(guān)存在較大的差異時(shí),你必將會(huì )被公司老板或你的主管看成“異類(lèi)”分子。兩者之間缺少價(jià)值觀(guān)的一致性又會(huì )導致你良好工作態(tài)度的消失。 5.當你對工作喪失興趣和熱情時(shí)。如果你每天早晨醒來(lái),你總是希望在床上多“懶”一會(huì )兒,而原因只有一個(gè)——害怕上班的話(huà),你該換換工作了。 6.當你的企業(yè)正經(jīng)歷著(zhù)道德上的挑戰時(shí)。如果看到你的主管、主管的主管以及其他周?chē)闹鞴苊鎸静粩嗟牧拥犬a(chǎn)品質(zhì)量、延誤的交貨期等向代理商、客戶(hù)、供應商說(shuō)謊或處于無(wú)動(dòng)于衷的狀態(tài)時(shí);企業(yè)從事不道德的商業(yè)情報竊取和商業(yè)競爭活動(dòng)等,總之,你不應該把自己交給一個(gè)不崇尚商業(yè)道德的企業(yè)。 7.當你因不管什么原因和理由被企業(yè)鎖定為“負面人物”時(shí)。你的主管、周?chē)耐屡c你格格不入,你的任何行為舉止在他們眼里都是不合適、不恰當的。你在企業(yè)內已落得個(gè)“失敗者”的名聲。一旦你在企業(yè)內掛上某個(gè)號,特別是刻上了個(gè)負面的“印記”的話(huà),你就很難再在企業(yè)內光榮地長(cháng)存下去。 8.當你的工作負荷、壓力長(cháng)期過(guò)大時(shí)。假如你的工作負荷和壓力長(cháng)期得不到解脫,影響了你的身體和精神以及你的家庭,那么,你應該在最后危機(健康危機和婚姻危機)到來(lái)前,趕緊換一份工作。 9.當你的職業(yè)生涯在企業(yè)內已走到盡頭時(shí)。一旦你對自己的工作已熟悉到閉了眼睛都能做的程度,自己感覺(jué)到工作已缺乏挑戰性,你從工作本身、主管、周?chē)履莾簩W(xué)不到新的知識和經(jīng)驗,企業(yè)也沒(méi)有對你職業(yè)進(jìn)一部發(fā)展的計劃和行動(dòng),如果你仍有年齡上的優(yōu)勢,且尚有一點(diǎn)“野心”或“進(jìn)取心”的話(huà),此時(shí)不走,更待何時(shí)。 10.當你遇到巨大的外來(lái)“拉力”時(shí)。如果你碰到“獵頭”找上門(mén)來(lái),送上千載難逢的多種“誘物”—潛在的新雇主提供職位上的升遷(經(jīng)理升至總監或副總)、較大的薪酬漲幅(50%-100%以上)、良好的職業(yè)發(fā)展前景和工作環(huán)境,且新雇主又是你仰慕已久的國際大公司(例如世界500強公司)。要知道一次跳槽要同時(shí)實(shí)現上述幾個(gè)愿望,這樣的機會(huì )是可遇不可求的。因此,你不妨可以大膽試一下。
中國風(fēng)景園林網(wǎng)獨家稿件聲明:該作品(文字、圖片、圖表、音頻、視頻)特供中國風(fēng)景園林網(wǎng)使用,未經(jīng)授權,任何媒體和個(gè)人不得全部或部分轉載。 熱點(diǎn)推薦
企業(yè)服務(wù)
|
|
|
|
COPY RIGHT RESERVED 2007 - 2008 中國風(fēng)景園林網(wǎng) WWW.www.obspoint.com
|
|