恭喜，你已經(jīng)擊敗對手，和雇主約定面試，也就是說(shuō)你已經(jīng)成為候選人。準備是面試成功的關(guān)鍵，所以我們?yōu)槟阋痪W(wǎng)打盡面試常見(jiàn)問(wèn)題作為“演習”。準備，開(kāi)始——

    1、自我介紹

    掌握你的發(fā)言時(shí)間。1—2分鐘較為適宜。以個(gè)人簡(jiǎn)歷為引子，擴展豐富公司對你的了解，但不可離題萬(wàn)里，切中要害是大原則。

    2、你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？

    說(shuō)和你要應聘的職位相關(guān)的課程吧，表現一下自己的熱誠沒(méi)有什么壞處。

    3、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？

    “我不得不說(shuō)是我們大學(xué)的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學(xué)生都只不過(guò)想熬完這個(gè)學(xué)期”。

    4、你參加過(guò)什么業(yè)余活動(dòng)？

    既然最好是讓人覺(jué)得你處事不乏手腕，那么最好強調一下那些需要群體合作和領(lǐng)導才能的活動(dòng)。

    5、你的業(yè)余愛(ài)好是什么？

    找一些富于團體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因為他的愛(ài)好是深海潛水。主考官說(shuō)：因為這是一項單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應團體工作。

    6、你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢？

    如果你是從公司內部某人處打聽(tīng)回來(lái)的消息，記得提及他的名字，公司不說(shuō)偏袒內部關(guān)系不代表它不存在。

    7、你了解我們公司嗎？

    唯一的辦法是面試前花時(shí)間搜集公司信息，去網(wǎng)上查看公司主頁(yè)或到圖書(shū)館查尋行業(yè)訊息。公司業(yè)務(wù)范圍、規模、年收益、信譽(yù)形象、管理層構架、員工素質(zhì)、技術(shù)水平、公司歷史和公司理念等基本情況皆應了如指掌。尋找出你感興趣的問(wèn)題，以此為切入口，引導你與面試官的討論集中至一點(diǎn)，讓他告訴你更多。

    8、你為什么愿意加入我們公司？

    不要先談?wù)撃愕男枨�，談�(wù)摴�司的需求，你愿意融入公司，你愿意與公司一起面對經(jīng)營(yíng)中出現的問(wèn)題并妥善處理，你愿意在公司的發(fā)展壯大中盡自己一分微薄之力。

    9、你能為公司做些什么？你能做出獨一無(wú)二的貢獻嗎？

    聯(lián)系過(guò)往你應對處理問(wèn)題的成功經(jīng)歷，強調你在面對類(lèi)似問(wèn)題時(shí)的游刃有余。經(jīng)驗予你指引，經(jīng)驗賦你靈感，舉一反三，觸類(lèi)旁通。讓過(guò)去與未來(lái)遙相呼應，凸現自身價(jià)值。

    10、這份工作哪些方面吸引你？哪些方面令你感到還不滿(mǎn)意？

    列舉3個(gè)以上這份工作吸引你的因素；但，對于后一個(gè)問(wèn)題給一個(gè)微不足道的小缺陷，輕描淡寫(xiě)，點(diǎn)到即止。

    11、我們?yōu)槭裁匆�聘請你呢�?

    這個(gè)問(wèn)題聽(tīng)起來(lái)既消極又可疑，或者十分刻薄。但實(shí)際上，面試官是想讓你幫助他聘用你。你擁有他們需要的才識，經(jīng)驗，能力和技能，他們要找的正是你。 “我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗很少人比得上，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個(gè)新的臺階”。

    12、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？

    我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋?zhuān)�使他們覺(jué)得你具有發(fā)展潛力。

    13、你認為自己最大的弱點(diǎn)是什么？

    絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì )顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌芨可危了。

    14、你為什么還沒(méi)找到合適的職位呢？

    別怕告訴他們你可能會(huì )有的聘請，千萬(wàn)不要說(shuō)“我上一次面試弄得一塌糊涂……”。指出這是你第一次面試。

    15、你怎么看待要向比你年輕的人/女性匯報呢？

    “我從不根據年齡性別劃分別人,只要他們是憑借自己能力到達該職務(wù)的，那絕對沒(méi)有問(wèn)題�！�

    16、你過(guò)去的上級是個(gè)怎么樣的人？

    別貶低過(guò)去的上司，提一下他的長(cháng)處和不足。

    17、你現在能把過(guò)去做過(guò)的工作做得更好嗎？

    “事后諸葛亮地說(shuō)……”記得回答前先說(shuō)這句話(huà)。

    18、我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎？

    隨便你怎么回答，但如果可以的話(huà)，最好答應。特別是你有前上司的證明信，沒(méi)有比“當然，我有他的推薦信，你可以打電話(huà)給……”更好的回答了。

    19、有想過(guò)創(chuàng )業(yè)嗎？

    這個(gè)問(wèn)題可以顯示你的沖勁，但如果你的回答是“有”的話(huà)，千萬(wàn)小心，下一個(gè)問(wèn)題可能就是“那么為什么你不這樣做呢？”

    20、你希望從工作中尋求什么？

    雇主并不真正在乎你尋求什么，而是在乎他尋求的目標。談他感興趣的問(wèn)題，并且盡量用“貢獻”、“增進(jìn)”、“提高”這類(lèi)詞來(lái)回答。工作給你一個(gè)施展的舞臺，你希望為公司作得更好更多。

    21、請告訴我你對XX這一職位的定義（你所應聘的崗位）

    簡(jiǎn)明扼要，用以結果為導向的思維方式，闡述你對該工作的理解。

    22、你需要多長(cháng)時(shí)間適應公司并作出獨特的貢獻？

    你會(huì )盡快適應的，你期望自己在短時(shí)間內調整步伐，應和公司工作節奏。

    23、除了工資，還有什么福利最吸引你？

    盡可能誠實(shí)，如果你做足了功課，你就知道他們會(huì )提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺(jué)得自己該得到更多，也可以多要一點(diǎn)。

    24、你對加班有什么看法？

    盡量誠實(shí)——如果你說(shuō)了“是”而實(shí)際上卻不想，那么你會(huì )被人一直盯住。

    25、你會(huì )為公司服務(wù)多久？

    只要公司與我雙方都覺(jué)得我在公司運營(yíng)中發(fā)揮作用，在不斷成長(cháng)成熟，在公司實(shí)現預期目標中作出貢獻，我樂(lè )意為公司效力。

    27、作為被面試者給我打一下分

    試著(zhù)列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)，（可以抱怨一下設施，沒(méi)有明確責任人的缺點(diǎn)是不會(huì )有人介意的）。

    28、你有什么問(wèn)題嗎？

    一定要提問(wèn)。