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面試印象50%來(lái)自肢體語(yǔ)言
[日期:2009-01-03]  來(lái)源:中華英才網(wǎng)  作者:   發(fā)表評論(0)打印



  面試,是所有人都要經(jīng)歷的求職關(guān)。要跨越這道關(guān)卡,個(gè)中精髓可不能不掌握。很多大學(xué)生往往會(huì )過(guò)了簡(jiǎn)歷關(guān)、筆試關(guān)就栽在面試上,為了幫助大學(xué)生攻破面試關(guān),我們請赫敦管理咨詢(xún)有限公司的資深職業(yè)顧問(wèn)張建勤女士,教你如何知己知彼,順利過(guò)關(guān)。

  記者:企業(yè)想通過(guò)面試了解什么?

  張建勤:面試是企業(yè)“伯樂(lè )相馬”的過(guò)程,他們想“相”的是德才兼備的人才,所以他們非常關(guān)注求職者的綜合素質(zhì)和實(shí)際操作能力。企業(yè)的考察涉及到方方面面,除了考察求職者的專(zhuān)業(yè)技能這些“硬件”外,更注重“軟件”資質(zhì),如學(xué)習能力、適應能力、表達能力、說(shuō)服溝通能力、創(chuàng )新能力、組織協(xié)調能力、團隊合作精神等。另外,職業(yè)道德、敬業(yè)精神和人文素質(zhì)也是衡量的要點(diǎn)。

  記者:面試中企業(yè)愛(ài)用什么招數?

  張建勤:目前,企業(yè)在招聘過(guò)程中,除了傳統的面試和筆試外,還加入了管理游戲和情景模擬面試法,這樣,對求職者的考察會(huì )更加全面。

  求職者要學(xué)會(huì )以不變應萬(wàn)變。首先,面試前,要仔細分析自己的強項和弱項,揚長(cháng)避短,明確定位,盡可能詳盡了解招聘企業(yè)的用人制度、企業(yè)文化和應聘職位的要求,尋找自己與企業(yè)的最佳契合點(diǎn)。其次,在面試前最好做一次有針對的模擬面試,估計考官會(huì )問(wèn)什么樣的問(wèn)題,自己采取什么策略來(lái)回答,這樣,基本上能做到心中有數。

  記者:參加面試之前要注意些什么?

  張建勤:面試時(shí)給考官的第一印象很重要,開(kāi)始的印象往往很可能就決定了面試結果。大體說(shuō)來(lái),著(zhù)裝應與企業(yè)性質(zhì)、文化相吻合,與職位相匹配。不論去什么公司,正裝不僅正式大方,而且對別人是一種尊重。女孩子一定要注重衣著(zhù)形態(tài)的細節,避免穿無(wú)袖、露背、迷你裙等裝束。對于初次求職者或剛出校門(mén)的大學(xué)生,服裝就應該以大方簡(jiǎn)潔為主。

  此外,女性求職者在夏季面試時(shí)化妝要注意端莊淡雅,細節之處處理好,如頭發(fā)、指甲等都應干凈清爽,顯示出干練精神的良好印象。


  記者:如何讓克服緊張的感覺(jué)?

  張建勤:面對掌握“生殺予奪”權力的面試官,多數人都會(huì )表現出緊張來(lái),這是面試的大忌。對大多數人來(lái)說(shuō),面試時(shí)的緊張多半是由于太在乎面試機會(huì ),唯恐不被錄取導致的。告訴你一個(gè)調整方法:面試前努力全身心放;面試時(shí)用深呼吸的方法保持平靜,或用心理暗示的方法來(lái)使自己放松,如在心里默念“我很放松,我盡力就行了”。只有放松,才能準確把握考官要問(wèn)的問(wèn)題和自己的回答方式。記住,心情放松、心態(tài)平和、充滿(mǎn)自信,這樣不僅能給考官留下好印象,也有利于保持頭腦清醒、思維敏捷,在這樣的狀態(tài)下所作的回答才是最能令考官滿(mǎn)意的。

  記者:面試時(shí)如何作自我介紹?

  張建勤:“自我介紹”幾乎是所有考官必問(wèn)的題目,求職者在回答時(shí)一定要注意,所述內容要與簡(jiǎn)歷相一致,若自相矛盾,只會(huì )給自己平添麻煩。在真正作“自我介紹”時(shí),不妨坦誠自信地展現自我,重點(diǎn)突出與應聘職位相吻合的優(yōu)勢。你的相關(guān)能力和素質(zhì)是企業(yè)最感興趣的信息,因此,在許多情況下,在聽(tīng)取你的介紹時(shí),考官也會(huì )抓住他感興趣的點(diǎn)深入詢(xún)問(wèn)。

  所以,在進(jìn)行表述時(shí),要力求以真實(shí)為基礎,顧及表達的邏輯性和條理性,避免冗長(cháng)而沒(méi)有重點(diǎn)的敘述。這樣專(zhuān)業(yè)而出色的表現,肯定是令考官們贊賞有加的。

  記者:面試時(shí)是不是可以用一些肢體語(yǔ)言?

  張建勤:一顰一笑,一舉手一投足,這就是你的肢體語(yǔ)言。肢體語(yǔ)言有什么妙用?在面試者給人的印象中,用詞內容占7%,肢體語(yǔ)言占55%,剩下的38%來(lái)自語(yǔ)音語(yǔ)調。因此,在面試中,不妨謹記以下這些小細節:仔細聆聽(tīng)、面帶微笑、措辭嚴謹、回答簡(jiǎn)潔明了、精神風(fēng)貌樂(lè )觀(guān)積極,這些豐富的肢體語(yǔ)言和恰當的語(yǔ)音語(yǔ)調,勢必會(huì )使你的面試錦上添花、事半功倍!

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