面試不僅是讓雇主選你，也是你選工作和雇主的機會(huì )，如果只是為了獲得工作而過(guò)分隱藏自己，等到真正錄用后，發(fā)現自己不適合，不但是公司的損失，更是浪費自己的青春。

面試前做好充分的準備，才能讓自己掌握到最佳機會(huì )。

最常碰到的面試問(wèn)題：

1.你是一個(gè)什么樣的人？

2.為什么你想來(lái)應征這份工作？

3.你有哪些特質(zhì)、長(cháng)處？

4.為什么我們公司應該雇用你？你可以為我們帶來(lái)什么價(jià)值？

5.其他問(wèn)題請參考“面試官的考題大全”

回答問(wèn)題的原則：

1.試圖了解“問(wèn)題背后的問(wèn)題”，了解公司的觀(guān)點(diǎn)與需要，而非自吹自擂。

2.強調你的能力和工作／職位本身的關(guān)系，你如何能協(xié)助公司達成目標。

3.反應快速而誠實(shí)的回答所有的問(wèn)題。

4.盡量用動(dòng)詞與充滿(mǎn)自信的語(yǔ)匯。

5.描述你過(guò)去工作上的實(shí)際成就，而非工作內容。

6.如果不明白面試的問(wèn)題，應請求說(shuō)明再回答。

7.當你被問(wèn)到一個(gè)很大的問(wèn)題，例如：“談?wù)勀阕约喊�？”回答的內容可�?zhù)重在自己的KSA（knowledge、skills and abilities；知識、技巧、能力）。

8.直視主考官或問(wèn)問(wèn)題的人，很多企業(yè)主管很重視“眼光接觸”（eye contact），從你的眼神看出你是否有自信、誠懇。

雇主在面試時(shí)，通常也會(huì )問(wèn)：

1.你是否能夠團隊合作？

2.你是否可靠？

3.你是否能夠自動(dòng)自發(fā)？

4.你是否能為公司降低成本或創(chuàng )造利潤？

最能贏(yíng)得雇主欣賞的態(tài)度——有所準備而來(lái)：

準備好你的內在──個(gè)人經(jīng)驗、專(zhuān)業(yè)背景、對公司和工作的了解。

準備好你的外在──衣著(zhù)儀表。