求職面試時(shí)，過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識固然很重要，但你的態(tài)度與表現方式同樣不可忽視。面試并沒(méi)有筆試那么精確的尺度，往往受主觀(guān)因素的影響較大，因此面試中的“人和”顯得尤其重要。

　　1、注重第一印象

　　你要把握好約定的面試時(shí)間，提早抵達候試室，避免匆匆忙忙趕場(chǎng)，絕對不可遲到；候試時(shí)不可旁若無(wú)人，對接待員要以禮相待，也許這里邊就有老總的秘書(shū)、辦公室主任或人事部門(mén)的主管，說(shuō)不定在決定是否錄用你時(shí)，他（她）也許就有發(fā)言權；進(jìn)入面試室前應先敲門(mén)，最好問(wèn)一聲“May I come in?”；到了面試現場(chǎng)，應根據具體情況主動(dòng)向考官們道一聲：“Good morning,sir(madam)”之類(lèi)的話(huà)，這既是禮節，也可借以放松自己緊張的心情；如果可能，你就走到臺前，與考官握握手，握手要傳出力量、自信、真誠和友情，通過(guò)握手讓考官知道你是一個(gè)怎樣的人。記�。捍蠓降膯�(wèn)候、周到的禮節、親切的笑容永遠是一個(gè)良好的開(kāi)端。

　　2、把握傾聽(tīng)技巧

　　你應學(xué)會(huì )以用心聆聽(tīng)來(lái)建立考官對你的信任，要集中精神耐心聽(tīng)清提問(wèn)，善于發(fā)現隱藏信息，力求扼要而有效地回答問(wèn)題，切忌仗著(zhù)一已聰明，不等別人把話(huà)問(wèn)完，就中途打斷對方，插嘴回答，這不僅容易出錯，更有失禮貌；你應注意自己的神情，身體應面朝考官略微前傾，這能顯示出你的熱情和對談話(huà)內容真誠的關(guān)注；你要善于用眼神來(lái)交流，面試過(guò)程中你的目光焦點(diǎn)應始終集中在考官身上，注意多用視線(xiàn)接觸進(jìn)行心理交流，以示留神、自信與尊重；回答問(wèn)題時(shí)神情要鎮定，不可滔滔不絕以致口沫橫飛而有失斯文；當主考官談及你能認同的看法或事情時(shí)，要多以神情來(lái)積極表示自己的認同，讓其感受到你的謙和以及與他（她）價(jià)值觀(guān)的一致，切忌與主考官發(fā)生爭辯，因為面試場(chǎng)上爭辨獲勝的代價(jià)往往是你本可獲得的那份工作。

　　3、用好你的微笑

　　笑是一種最直接、最有效的體態(tài)語(yǔ)言，是人與人之間溝通的一種好方法，用好它，往往可以收到事半功倍的奇效。在面試中，你應把握每個(gè)機會(huì )展露自信及自然的微笑，讓考官們感受到你的友善，而友善則是面試成功的最好條件之一。但切忌傻笑、不適時(shí)宜的笑和皮笑肉不笑。

　　4、注意后續禮節

　　不論面試的具體情況如何，結束時(shí)都應以感謝的心態(tài)面對，真誠地說(shuō)聲“Thank you ！”；離別時(shí)應主動(dòng)和考官握手道別，誠懇地說(shuō)聲“Thank your for giving me this opportunity.”“Good-bye.”之類(lèi)的話(huà)；面試后兩天內，你最好給主考官寄份感謝卡或發(fā)份E-mail，當然也可以直接撥個(gè)電話(huà)以示謝意，這不僅是禮貌之舉，也會(huì )加深主考官對你的印象。

　　5、善用各種關(guān)系

　　社會(huì )學(xué)家費孝通先生說(shuō)過(guò)，中國人基本上就是活在一個(gè)人情網(wǎng)絡(luò )里。事實(shí)上，在現實(shí)社會(huì )中人際關(guān)系本身就是一種資源。如果你擁有豐富的資源卻“拉不下面子”，不善于利用，實(shí)在大為可惜。