日照市園林局深入貫徹學(xué)習十七屆四中全會(huì )精神，針對干部職工隊伍素質(zhì)結構，多措并舉，實(shí)行全年全員培訓，從而提高干部職工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，造就一批高素質(zhì)的園林干部職工隊伍。

　　該局制定了全年全員學(xué)習培訓計劃，創(chuàng )新學(xué)習形式，充分利用各支部周五學(xué)習日開(kāi)展“互教互學(xué)”活動(dòng)，每周由支部所屬單位(科室)負責人進(jìn)行主講，邀請其他支部所屬單位(科室)主講或帶支部人員到其他支部進(jìn)行實(shí)地學(xué)習。并采取“請進(jìn)來(lái)”，即邀請高等院校園林專(zhuān)家、紀檢領(lǐng)導、單位優(yōu)秀講課專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員等授課�！八统鋈ァ�，即參加上級組織安排的各個(gè)層級的學(xué)習培訓，組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員外出考察學(xué)習，回來(lái)后就學(xué)習內容在局內進(jìn)行培訓。同時(shí)，該局特別注重學(xué)習培訓實(shí)效，注重與提高個(gè)人修養、個(gè)人能力相結合，有針對性地組織學(xué)習培訓。授課人員要制定翔實(shí)的學(xué)習計劃，準備充足的學(xué)習材料，在授課過(guò)程中，要做到理論和實(shí)際相結合，并定期對培訓情況進(jìn)行考核測評。參加學(xué)習培訓職工在每次的學(xué)習過(guò)程中，要有所觸動(dòng)、有所收獲，要讓周五學(xué)習日帶動(dòng)干部職工其他時(shí)間的學(xué)習，切實(shí)提高干部職工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和管理水平。

　　同時(shí)，該局還進(jìn)一步完善學(xué)習制度，認真抓好局學(xué)習培訓計劃的落實(shí)，完善考勤制度和考核機制，實(shí)現每季度考核一次，把考核和培訓打分情況列為年終考核和評先樹(shù)優(yōu)的依據之一。通過(guò)全年全員學(xué)習培訓制度的實(shí)行，市園林局干部職工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)得到提升，在全局營(yíng)造了濃厚的學(xué)習氛圍，促進(jìn)了單位效能建設。