一、堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，同群眾同甘共苦，打成一片，保持密切聯(lián)系。��

　　二、認真貫徹黨的"一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)，到群眾中去"的群眾路線(xiàn)，不允許任何黨員干部脫離群眾，凌駕于群眾之上。��

　　三、關(guān)心群眾，為群眾排憂(yōu)解難，在住房、就業(yè)、看病、勞保、福利等問(wèn)題要首先為群眾著(zhù)想，始終把群眾利益放在第一位。��

　　四、對群眾反映的愿望、要求等問(wèn)題，要認真地及時(shí)地給予解決答復，維護群眾利益，傾聽(tīng)群眾呼聲，多為群眾辦實(shí)事。��

　　五、深入群眾生活工作中，開(kāi)展細致的思想政治工作，及時(shí)了解群眾生活中的問(wèn)題給予解決，做職工的貼心人。��

　　六、黨員干部要廉潔自律、艱苦奮斗，隨時(shí)接受群眾的監督和批評。辦事講公道，工作講效率，做群眾的表率。��

　　七、關(guān)心離退休職工的生活，及時(shí)看望住院職工，幫助困難職工，征求和聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，當好群眾的公仆。

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　　園林處干部聘任管理辦法

　　一、為充分調動(dòng)全處干部的事業(yè)心和工作責任感，確保年度目標任務(wù)的圓滿(mǎn)完成，根據《河南省國家公務(wù)員職務(wù)升降暫行辦法》的有關(guān)條件，結合園林處干部管理工作實(shí)際，經(jīng)研究決定，園林處中層干部實(shí)行聘任制度。��

　　二、干部聘任的辦法��

　　干部聘任采取年聘制與平時(shí)考核相結合、群眾評議與領(lǐng)導班子考核評定相結合，對干部實(shí)行實(shí)事求是，客觀(guān)公正，注重實(shí)際，優(yōu)勝劣汰的聘任與解聘辦法。聘任干部以聘任決定文件為準。��

　　三、干部聘任標準與管理措施。��

　　1、所聘干部必須有較高的政治思想覺(jué)悟與黨中央和上級黨委保持高度一致。服從園林處黨政領(lǐng)導班子的統一領(lǐng)導，能認真貫徹執行處黨政領(lǐng)導班子的決議、規定和指示要求，不得各行其是，違反干部管理的組織原則。��

　　2、所聘干部必須認真履行崗位責任和義務(wù)，努力提高自身管理素質(zhì)和管理水平。凡因玩忽職守，工作敷衍、辦事拖拉等不能勝任干部崗位職責的，或在各項重大活動(dòng)和年度重點(diǎn)任務(wù)中，因管理失職而造成經(jīng)濟損失500元以上或在單位建設和社會(huì )上造成嚴重不良影響的，將根據問(wèn)題實(shí)際，隨時(shí)予以降職或免職處理。��

　　3、所聘干部必須自覺(jué)遵守并帶領(lǐng)群眾嚴格執行園林處各項規章制度和管理措施，身先士卒，處處為人表率，用制度管人，按政策辦事，決不回避矛盾，不上交困難，積極為本單位創(chuàng )造良好的生產(chǎn)、工作環(huán)境。��

　　4、所聘干部必須忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)，一心撲在工作上，出勤率占年度工作日的90%。��

　　5、所聘干部必須保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，按時(shí)完成各項年度管理目標任務(wù)和領(lǐng)導交辦的臨時(shí)工作任務(wù)，做到事事有著(zhù)落，件件有回聲。��

　　四、所聘干部在聘任期間，均要接受領(lǐng)導和群眾的監督，并服從園林處中層民主測評考核及干部聘任管理辦法各項規定。

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