為維護社會(huì )政治穩定，保障和促進(jìn)全處改革開(kāi)放和經(jīng)濟建設的順利進(jìn)行，根據中央、上級關(guān)于加強社會(huì )治安綜合治理的指導精神，結合我處實(shí)際，特制定本規定。��

　　一、工作目標及主要任務(wù)。��

　　社會(huì )治安綜合治理工作目標是：各種不安定因素得到及時(shí)控制和清除，全處社會(huì )政治穩定，社會(huì )治安綜合治理領(lǐng)導責任制得到進(jìn)一步落實(shí)，強化內部防范機制，確保全處無(wú)重大治安案件、無(wú)刑事案件、無(wú)職工違法犯罪現象、無(wú)火災、無(wú)爆炸事故。努力維護社會(huì )穩定，做好重點(diǎn)清理工作。��

　　主要工作任務(wù)：��

　�。ㄒ唬﹫猿植恍傅刈龊镁S護內部的政治穩定和社會(huì )治安工作。處領(lǐng)導和中層干部，要進(jìn)一步提高對維護社會(huì )政治穩定重要性的認識，以高度的政治責任感和歷史使命感來(lái)抓好此項工作。要認真排查和清除不安定因素，積極疏導化解各類(lèi)矛盾糾紛，把問(wèn)題解決于萌芽狀態(tài)，要充分發(fā)揮各基層單位綜治工作網(wǎng)絡(luò )功能，要廣開(kāi)信息渠道，深化社情基礎調研工作和其他影響內部政治穩定的情況調查，要認真抓好內部治安防范，確保單位一方平安，使內部深化改革和城市園林綠化工作有穩定的政治、社會(huì )環(huán)境。��

　�。ǘ�）嚴格實(shí)行社會(huì )治安綜合治理領(lǐng)導責任制��

　　認真落實(shí)"誰(shuí)主管、誰(shuí)負責"的原則，把綜治工作納入各級領(lǐng)導干部崗位責任制，切實(shí)把抓好綜治工作作為黨政領(lǐng)導干部的任期目標之一，并同政績(jì)考核，職稱(chēng)提升和獎懲掛鉤。各單位一把手，分管領(lǐng)導分別為本單位社會(huì )治安綜合治理的第一責任人，要熟悉并認真履行工作職責，要真心擔負起保證本單位穩定，社會(huì )秩序安定的政治責任。��

　　要實(shí)行綜治工作目標責任制，簽訂責任書(shū)，要實(shí)行"一把手工程"，簽訂"一把手目標責任書(shū)"；實(shí)行黃牌警告和一票否決權制及綜治工作保證金制度。�� ��

　�。ㄋ模�、開(kāi)展創(chuàng )"治安先進(jìn)單位"活動(dòng)��

　　為把競爭機制和制約機制引入綜治工作，決定每年在全處開(kāi)展創(chuàng )"治安先進(jìn)單位"工作，主要內容為"五無(wú)"，即：無(wú)刑事案件，無(wú)重大治安事件，無(wú)違法犯罪活動(dòng)，無(wú)火災，無(wú)爆炸事故。��

　�。ㄎ澹�、認真完善各種組織制度，切實(shí)發(fā)揮組織作用，確保一方平安。調解率達到90%以上，調成率達到95%，普法率達到95%以上，合格率達到90%，幫教率達到100%整改率達到100%。��

　　二、考評辦法��

　　1、我處的社會(huì )治安綜合治理目標管理的考評工作根據轄區及城建局的總體目標，在處黨支部的統一領(lǐng)導下，由處辦公室組織實(shí)施，堅持半年檢查與年終考核相結合的原則評出治安先進(jìn)和后進(jìn)。��

　　2、考評實(shí)行百分制總分100分，獎分上不封頂，扣分不包底。��

　　3、全年未發(fā)生任何案事件的科室可參與綜合性評先和獎勵資格，并給予責任人綜治工作單項經(jīng)濟獎勵。��

　　4、凡處屬各科室發(fā)生治安、刑事案事件被司法機關(guān)處理的或者發(fā)生案件隱瞞不報而被司法機關(guān)發(fā)現的，一律取消年度各項評先資格和獎勵，視情節輕重扣除綜治保證金并予以單位和責任人經(jīng)濟處罰。��

　　5、經(jīng)嚴格考評，年終被評為治安先進(jìn)的單位除給予通報表彰。

　　6、沒(méi)有達到年度規定的社會(huì )治安綜合治理責任目標要求或符合黃牌警告，一票否決條件的單位，給予一票否決和黃牌警告。��

　　被黃牌警告和一票否決的單位，取消年度該單位綜合性評先和獎勵資格，對有關(guān)責任人取消評先，晉職和晉級資格。